Con la progressiva uscita di scena del Reddito di Cittadinanza, il Supporto per la formazione e il lavoro rappresenta oggi lo strumento principale di sostegno al reddito per i soggetti occupabili che si trovano temporaneamente fuori dal mercato del lavoro. Capire come fare domanda, quali requisiti soddisfare e cosa succede dopo l’accettazione è essenziale per non perdere un beneficio a cui si ha diritto.
Il Governo presieduto dalla Premier Giorgia Meloni ha disposto la progressiva sospensione del Reddito di Cittadinanza per i nuclei familiari composti da membri occupabili, ovvero da persone con un’età compresa tra i 18 e i 59 anni e prive di condizioni di disabilità o carichi di cura riconosciuti. In sostituzione di tale misura, il Decreto Lavoro ha introdotto il Supporto per la formazione e il lavoro (SFL): un sussidio mensile di 350 euro abbinato a percorsi di politica attiva, pensato per accompagnare il beneficiario verso una (re)integrazione stabile nel mercato del lavoro. Di seguito analizziamo nel dettaglio come funziona la misura, chi può richiederla e, soprattutto, come presentare correttamente la domanda.
Cos’è il Supporto per la formazione e il lavoro
Il Supporto per la formazione e il lavoro è una misura di sostegno al reddito introdotta dal Decreto Lavoro e rivolta ai soggetti in età lavorativa che non rientrano nei criteri per l’Assegno di Inclusione. Si tratta di un contributo di 350 euro mensili, erogabile per un massimo di 12 mesi non rinnovabili, condizionato alla partecipazione attiva a programmi di formazione, qualificazione e riqualificazione professionale, orientamento e accompagnamento al lavoro.
La ratio della misura è duplice: da un lato fornire un sostegno economico immediato a chi ha perso il Reddito di Cittadinanza; dall’altro strutturare un percorso di reinserimento lavorativo che renda il beneficiario progressivamente autonomo. Il carattere non rinnovabile del sussidio sottolinea la natura transitoria e strumentale dell’intervento, distinguendolo nettamente da forme di assistenza a lungo termine.
Requisiti per accedere al Supporto per la formazione e il lavoro
Prima di procedere con la domanda è indispensabile verificare il possesso dei requisiti previsti dalla normativa. In assenza anche di uno solo di essi, la domanda sarà rigettata dall’INPS.
Requisiti soggettivi
- Età compresa tra i 18 e i 59 anni;
- Assenza di condizioni di disabilità grave o di carichi di cura che consentano l’accesso all’Assegno di Inclusione;
- Residenza in Italia da almeno 5 anni, di cui gli ultimi 2 in modo continuativo (per i cittadini extra-UE è richiesto il permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo);
- Non essere già beneficiari di altri strumenti di sostegno al reddito incompatibili.
Requisiti economici
- ISEE del nucleo familiare non superiore a 6.000 euro annui;
- Patrimonio immobiliare (esclusa la prima casa) non superiore a 30.000 euro;
- Patrimonio mobiliare non superiore a 6.000 euro (soglia incrementabile in presenza di componenti aggiuntivi del nucleo);
- Assenza di intestazione di autoveicoli immatricolati nei 36 mesi precedenti la domanda o di navi e imbarcazioni da diporto.
Supporto per la formazione e il lavoro: come fare domanda
La procedura per richiedere il Supporto per la formazione e il lavoro si articola in più fasi sequenziali. È fondamentale rispettare l’ordine degli step: un’azione compiuta fuori sequenza può invalidare l’intera procedura o ritardare l’erogazione del beneficio.
1. Presentazione della domanda all’INPS
Il primo passo è la presentazione della domanda all’INPS attraverso il portale istituzionale inps.it. L’accesso richiede obbligatoriamente l’utilizzo di una delle seguenti credenziali digitali:
- SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale), almeno di livello 2;
- CIE (Carta d’Identità Elettronica);
- CNS (Carta Nazionale dei Servizi).
In alternativa, il richiedente può rivolgersi a un patronato o a un CAF abilitato, che provvederà a trasmettere la domanda per suo conto. Questa opzione è particolarmente consigliata per chi non dispone di dimestichezza con gli strumenti digitali o necessita di assistenza nella raccolta della documentazione.
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2. Iscrizione al SIISL e sottoscrizione del Patto di Attivazione Digitale
Dopo la presentazione della domanda, l’INPS notifica al richiedente l’obbligo di iscrizione al SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Si tratta della piattaforma digitale che gestisce l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro, i percorsi formativi disponibili e il monitoraggio dello stato di attivazione del beneficiario.
Una volta iscritto al SIISL, il richiedente deve sottoscrivere il Patto di Attivazione Digitale (PAD): un impegno formale a partecipare attivamente ai programmi di politica attiva proposti. La firma del PAD è condizione necessaria e imprescindibile per l’avvio dell’istruttoria da parte dell’INPS.
3. Verifica ISEE e istruttoria INPS
Dopo la sottoscrizione del PAD, il SIISL trasmette la domanda all’INPS, che avvia la verifica dei dati ISEE e degli ulteriori requisiti economici e soggettivi. I controlli sono periodici e possono essere ripetuti nel corso dell’intera durata del beneficio: una variazione significativa della situazione economica del nucleo familiare può comportare la sospensione o la revoca del sussidio.
4. Stipula del Patto di Servizio presso il Centro per l’Impiego
Una volta completata positivamente l’istruttoria, il beneficiario deve recarsi presso il Centro per l’Impiego (CPI) territorialmente competente per sottoscrivere il Patto di Servizio. In questa sede viene definito il programma personalizzato di politiche attive a cui il beneficiario è tenuto ad aderire: corsi di formazione, tirocini, attività di orientamento professionale o altre iniziative previste dal piano regionale di riferimento.
Solo dopo la firma del Patto di Servizio l’INPS procede all’erogazione concreta del contributo mensile di 350 euro.
Obblighi del beneficiario durante la fruizione del sussidio
Il Supporto per la formazione e il lavoro non è un sussidio passivo: la sua erogazione è strettamente condizionata al rispetto di precisi obblighi comportamentali da parte del beneficiario.
Comunicazione periodica dello stato di attivazione
Il beneficiario è tenuto a comunicare al Centro per l’Impiego, con cadenza massima di 90 giorni (anche telematicamente tramite il SIISL), il proprio stato di attivazione, documentando la partecipazione alle attività previste dal Patto di Servizio.
Accettazione delle offerte di lavoro
La normativa prevede la decadenza automatica dal beneficio nei seguenti casi:
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- Rifiuto di un’offerta di lavoro a tempo indeterminato con retribuzione non inferiore ai minimi salariali stabiliti dai contratti collettivi applicabili e con orario non inferiore al 60% dell’orario pieno;
- Rifiuto di un’offerta di lavoro a tempo determinato il cui luogo di svolgimento disti non più di 80 km dal domicilio del beneficiario.
Queste previsioni riflettono la logica condizionale della misura: il Supporto per la formazione e il lavoro è concepito come un ponte verso l’occupazione, non come una rendita. Il rifiuto ingiustificato di un’offerta congrua interrompe il percorso e fa cessare il diritto al sussidio.
Quando decade il Supporto per la formazione e il lavoro
Oltre al rifiuto di offerte di lavoro congrue, il beneficio decade in caso di:
- Superamento delle soglie ISEE o patrimoniali nel corso del periodo di fruizione;
- Mancata partecipazione, senza giustificato motivo, alle attività formative o di orientamento previste dal Patto di Servizio;
- Raggiungimento del limite massimo di 12 mesi di erogazione;
- Accertamento di dichiarazioni mendaci rese in sede di domanda.
FAQ – Domande frequenti sul Supporto per la formazione e il lavoro
Chi può fare domanda per il Supporto per la formazione e il lavoro?
Possono presentare domanda i soggetti di età compresa tra 18 e 59 anni, residenti in Italia, con un ISEE familiare non superiore a 6.000 euro annui, che non rientrano nei criteri per l’Assegno di Inclusione e non percepiscono altri sussidi incompatibili.
Dove si presenta la domanda?
La domanda si presenta online sul portale INPS utilizzando SPID, CIE o CNS. In alternativa è possibile rivolgersi a un patronato o a un CAF abilitato.
Quanto dura il Supporto per la formazione e il lavoro?
Il sussidio è erogato per un massimo di 12 mesi non rinnovabili.
Cosa succede se rifiuto un’offerta di lavoro?
Il rifiuto di un’offerta di lavoro congrua (a tempo indeterminato con retribuzione adeguata o a tempo determinato entro 80 km dal domicilio) comporta la decadenza immediata dal beneficio.
Il Supporto per la formazione e il lavoro è compatibile con altri redditi?
La normativa prevede specifiche soglie di compatibilità con redditi da lavoro eventualmente percepiti durante la fruizione del sussidio. È consigliabile verificare la propria situazione con il patronato o il CAF prima di iniziare un’attività lavorativa, per evitare la perdita del beneficio o l’insorgenza di obblighi restitutori.
È possibile ricevere il sussidio senza partecipare ai corsi di formazione?
No. La partecipazione ai programmi di politica attiva previsti dal Patto di Servizio è condizione essenziale per mantenere il diritto al sussidio. La mancata partecipazione senza giustificato motivo comporta la sospensione o la revoca del beneficio.
Questo articolo è stato realizzato con il supporto dell'AI e sottoposto a revisione editoriale.
