Profili senior, è l’esperienza al centro delle offerte di lavoro della settimana
Questa settimana le oltre mille offerte di lavoro hanno come caratteristica quella di rivolgersi ai profili senior (ma non solo), cioè lavoratori e lavoratrici di età superiore a 40 o addirittura 50 anni con esperienza professionale da mettere a frutto in diversi settori. A raccogliere queste candidature sono grandi agenzie e aziende come Adecco, Assioma Search & Selection, Easy Hunters e molte altre. In un mercato del lavoro che tende spesso a privilegiare la giovane età, questa selezione dimostra come l’esperienza rimanga una risorsa strategica e sempre più ricercata.
Capire quali figure professionali siano al centro delle offerte di lavoro di questa settimana permette di orientarsi con maggiore precisione nella ricerca, sia per chi è già in cerca di una nuova opportunità sia per chi vuole monitorare le tendenze del mercato occupazionale italiano.
Perché l’esperienza è al centro delle offerte di lavoro questa settimana
La concentrazione di ricerche rivolte a profili senior con esperienza non è casuale. Le aziende che si rivolgono a società di selezione specializzate — come quelle elencate di seguito — cercano figure in grado di operare in autonomia, gestire team e portare valore aggiunto immediato. Responsabili di vendite, tecnici informatici, manager delle risorse umane, medici specializzati, CFO e project engineer sono solo alcune delle posizioni aperte che richiedono un bagaglio professionale consolidato.
Tra le offerte di lavoro della settimana spiccano anche quelle provenienti dagli hotel di lusso, come Four Seasons, Mandarin Oriental e Hilton, alla ricerca di personale qualificato come chef, sous chef e sommelier: anche in questo comparto, la seniority e la padronanza tecnica fanno la differenza.
Le offerte di lavoro della settimana: elenco completo per profili senior e non solo
Per praticità riportiamo di seguito l’elenco delle offerte di lavoro di questa settimana (fonte: Il Sole 24 Ore; firma: F. Barbieri). Buona fortuna a tutti!
Adecco — 150 posti
Figure cercate: varie figure, tra cui area manager, capo contabile, controller, disegnatore meccanico, engineering project manager, esperto software gestionali / ERP, HW designer, ingegnere chimico, elettronico, meccanico, mobile developer.
Contratti: somministrazione a tempo determinato e indeterminato, assunzione diretta da parte dell’azienda.
Sedi: 35% in Lombardia, 15% in Emilia Romagna, 15% in Veneto, 10% nel Lazio.
Dove candidarsi: www.adecco.it
Assioma Search & Selection — 9 posti
Figure cercate: responsabile amministrazione, finanza e controllo, finance accountant manager, production manager, project engineer, senior process engineer, export manager, direttore HR, senior buyer, direttore commerciale.
Contratti: tempo determinato e indeterminato.
Retribuzioni annue lorde: 60.000–100.000 euro.
Sedi: Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Umbria e Lazio.
Dove candidarsi: career@assiomaselezione.com
Easy Hunters — 15 posti
Figure cercate: buyer drogheria senior per GDO a Milano, business unit manager ambito business intelligence a Milano, group consolidation & reportage specialist a Milano, sales controller Milano, addetto ufficio paghe a Vicenza, procurement manager a Como, area specialist security a Roma, contabile clienti a Milano, tecnico agrario commerciale a Latina, HR manager a Bergamo, sales account outbound & field a Milano, outbound inside sales a Milano, area manager USA a Bergamo, addetto ufficio acquisti Cina a Milano.
Contratti: prevalentemente a tempo indeterminato, con stipendi annui lordi dai 40.000 ai 100.000 euro.
Sedi: Lombardia (Milano, Como, Bergamo), Roma, Vicenza, Latina.
Dove candidarsi: www.easyhunters.com
Gi Group — 430 posti
Figure cercate: 40 esperti in produzione leathergoods in Toscana; 40 esperti in shoes manufacturing tra Marche, Toscana e Veneto; 90 addetti per macchine a controllo numerico tra Lombardia, Emilia e Piemonte; 60 esperti in saldatura; 100 agenti per vendita di prodotti; 100 agenti in attività finanziaria su tutto il territorio.
Contratti: in prevalenza a tempo indeterminato (80%) con stipendi annui lordi tra 28.000 e 45.000 euro.
Dove candidarsi: www.gigroup.it — registrazione su https://my.gigroup.com/
Hunters Group — 20 posti
Figure cercate: consulenti finanziari e private banker.
Contratti: inquadramento a partita IVA, con possibilità di guadagno in base al volume d’affari generato.
Sede: Milano.
Dove candidarsi: www.executivehunters.com
Orienta — 200 posti
Figure cercate: direttori commerciali, sales account, programmatori e sviluppatori web, HR manager, contabili, addetto ufficio gare, business analyst, operatori fiscali, geometri, controller, capi progetto, product manager, progettisti meccanici, saldatori, operai specializzati, responsabili produzione e qualità, chef, medici.
Contratti: tempo determinato e tempo indeterminato.
Sedi: Piemonte, Lombardia, Veneto, Friuli, Emilia Romagna, Marche, Toscana, Lazio e Umbria.
Dove candidarsi: www.orienta.net
Seltis — 30 posti
Figure cercate:
Responsabile Vendite settore Arredamento / Sede di lavoro: Provincia di Milano;
→ Leggi anche: Ex Ilva: gli sviluppi della controversia occupazionale e le implicazioni giuridiche per i lavoratori
Supervisore Produzione Terzisti settore Pelletteria / Sede di Lavoro: Milano;
Medico del Lavoro settore Servizi / Sede di Lavoro: Varese;
Responsabile di Produzione settore Industria / Sede di Lavoro: Provincia di Lecco;
Project Quality Engineer settore Oil&Gas / Sede di lavoro: Provincia di Lecco;
Responsabile Commerciale Italia – Estero / Sede di lavoro: Provincia di Brescia;
Vice Responsabile Contabile Amministrativo / Sede di Lavoro: Provincia di Brescia;
Ingegnere Meccanico Progettista (a tendere Responsabile Produzione) / Sede di lavoro: Provincia di Brescia;
Customer Service Engineer / Sede di lavoro: Provincia di Brescia;
Tecnico Commerciale settore Automotive / Sede di lavoro: Provincia Sud di Torino;
Responsabile Programmazione Produzione / Sede di lavoro: Provincia di Alessandria;
Sales & Marketing Manager canale Farmacie / Sede di lavoro: Torino;
Responsabile Reporting e Controllo di Gestione / Sede di lavoro: Roma;
Chief Financial Officer / Sede di lavoro: Roma;
Coord. Marketing settore No OIL / Sede lavoro: Roma;
Quality Manager / Sede di Lavoro: Provincia di Firenze;
CFO / Sede di Lavoro: Pisa;
Responsabile Manutenzione Produttiva / Sede di Lavoro: Serbia.
Contratti: tempo indeterminato con RAL tra 50.000 e 90.000 euro.
Dove candidarsi: www.seltis.it
Umana — 120 posti
Figure cercate: key account con esperienza nei diversi settori commerciali di riferimento, area manager, project director, sales specialist, project manager director, sistemista senior, special digital manufacturing, quality manager, responsabile commerciale Italia ed Estero, project manager sistemi ERP-MES, logistic manager.
Settori: metalmeccanico, commercio, logistica.
Contratti: somministrazione tempo determinato e indeterminato, assunzione diretta in azienda.
Sedi: tutto il territorio nazionale, con prevalenza Lombardia, Trentino Alto Adige, Veneto, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia.
Dove candidarsi: www.umana.it
Experis — 80 posti
Figure cercate: Engineering: CAD designer, firmware engineer e project manager. IT: IT architect, IT manager e data scientist.
Contratti: professional/con seniority: contratti a tempo determinato e indeterminato. Per chi non può contare sulla seniority, Experis offre l’opportunità di partecipare ai percorsi formativi ad accesso gratuito di Experis Academy, che hanno visto con successo il successivo reinserimento nel mondo del lavoro.
Dove candidarsi: www.experis.it
Ministero dell’Economia e delle Finanze — 400 posizioni
Contratti: tempo indeterminato, cat. A-F1.
→ Leggi anche: Discriminazione per genere nella progressione di carriera: come provare l'illecito e rimedi risarcitori nel 2026
Figure cercate: collaboratori amministrativi, di cui 90 in ambito economico, aziendale e contabile; 80 statistico; 60 economico-finanziario; 50 in giuridico-finanziario; 40 in giuridico-tributario; 80 in giuridico-amministrativo.
Sede: Roma.
Dove candidarsi: https://www.concorsionline.mef.gov.it/concorsi
RIPAM – ANAC — 35 posizioni
Contratti: tempo indeterminato.
Figure cercate: specialisti area amministrativa e giuridica.
Sede: Roma.
Dove candidarsi: http://riqualificazione.formez.it/content/concorso-ripam-anac-assunzione-35-specialisti-area-amministrativa-e-giuridica
Kentucky Fried Chicken — 500 posizioni
Contratti: vari in base al ruolo.
Figure cercate: addetti sala e ristorazione.
Sedi: 20 nuovi fast food sul territorio nazionale.
Dove candidarsi: http://www.kfc.it/vuoi-essere-dei-nostri/
San Carlo — 65 posizioni
Contratti: tirocini, agenti di commercio.
Figure cercate: controller società industriali, controller vendite, customer service e logistica, programmazione di stabilimento, gestione flotta aziendale; agenti commerciali; manutentori elettrici, elettrotecnici, meccanici.
Sedi: Milano e altre città in Italia.
Dove candidarsi: http://www.sancarlo.it/it/cvcategories.asp
Offerte di lavoro nella hospitality di lusso: l’esperienza fa la differenza
Una delle tendenze più significative di questa selezione settimanale riguarda il settore alberghiero di alta gamma. Strutture come NH Hotel Group, Pellicano Hotels, Hilton, Mandarin Oriental e Four Seasons cercano profili con spiccata seniority operativa, confermando che anche nell’ospitalità di lusso i profili senior con esperienza consolidata sono al centro delle offerte di lavoro.
NH Hotel Group — 25 posti
Profili: maître, segretario di ricevimento, front office manager, portiere di notte, cuoco per colazioni, cuoco capo partita.
Dove candidarsi: www.nh-hotels.it/corporate/it/lavoro
Pellicano Hotels — 2+ posti
Profili: chef de rang e sommelier. Il gruppo sta completando la selezione per le circa 200 figure che inserisce ogni anno nelle proprie strutture.
Dove candidarsi: www.pellicanohotels.com
Hilton — 100+ posti
Profili: housekeeping: camerieri ai piani e fattorini; food & beverage: cameriere, maître, chef de partie, coordinatore F&B; front desk: receptionist, concierge; sales & event: sales executive, sales coordinator, organizzatore di eventi.
Dove candidarsi: http://jobs.hilton.com
Mandarin Oriental — 17 posti
Profili: bar manager, bistrot manager, assistant sommelier, sous chef, demi chef de partie, spa therapist.
Dove candidarsi: http://www.mandarinoriental.com
Four Seasons — 14 posti
Profili: housekeeping floor supervisor, chef de partie, chef de rang, front desk agent.
Dove candidarsi: http://jobs.fourseasons.com
Come candidarsi al meglio quando si è un profilo senior
Essere un profilo senior con esperienza è un vantaggio competitivo reale, ma richiede una presentazione strategica della propria candidatura. Alcuni accorgimenti pratici possono fare la differenza:
- Valorizzare i risultati concreti: le aziende cercano chi ha già risolto problemi analoghi a quelli che si troveranno ad affrontare. Quantificare i risultati ottenuti (fatturati gestiti, team coordinati, progetti conclusi) rende il CV immediatamente leggibile.
- Aggiornare le competenze digitali: anche per i ruoli manageriali, la familiarità con strumenti ERP, piattaforme di analisi dati e ambienti di lavoro ibridi è sempre più richiesta.
- Personalizzare la candidatura: le agenzie di selezione come quelle elencate ricevono centinaia di CV; una lettera di presentazione mirata al settore e alla posizione specifica aumenta significativamente le probabilità di essere contattati.
- Sfruttare il network professionale: per i profili senior, le referenze e i contatti diretti rimangono uno dei canali di accesso più efficaci alle posizioni di vertice.
FAQ — Domande frequenti sui profili senior nel mercato del lavoro
Cosa si intende per profilo senior nelle offerte di lavoro?
Con il termine profilo senior si indica generalmente un lavoratore o una lavoratrice con almeno 5-10 anni di esperienza nel proprio settore, spesso di età superiore ai 40 anni. Nelle offerte di lavoro, questa qualifica segnala che l’azienda cerca autonomia operativa, capacità di gestione e competenze consolidate, non solo conoscenze teoriche.
I profili senior sono discriminati nel mercato del lavoro italiano?
Il tema dell’age management è oggetto di crescente attenzione normativa e aziendale. Sebbene alcune dinamiche di mercato tendano a favorire candidati più giovani per ragioni di costo, le offerte di lavoro raccolte in questa selezione dimostrano che esiste una domanda strutturata e consistente di figure con esperienza, in particolare per ruoli manageriali, tecnici specializzati e posizioni di responsabilità.
Quali settori cercano più profili senior con esperienza?
Dalle offerte di questa settimana emergono con chiarezza il settore industriale e manifatturiero, il comparto finanziario e amministrativo, l’IT e l’ingegneria, la grande distribuzione organizzata e l’hospitality di lusso. Si tratta di ambiti in cui la seniority si traduce direttamente in valore aggiunto per l’organizzazione.
Quali retribuzioni possono aspettarsi i profili senior?
Le RAL indicate nelle offerte di questa settimana variano sensibilmente in base al ruolo e al settore: si va dai 28.000-45.000 euro annui lordi per figure operative specializzate fino ai 60.000-100.000 euro per posizioni manageriali e direttive. I contratti prevalenti sono a tempo indeterminato, a conferma della stabilità che le aziende cercano nei profili con esperienza.
Questo articolo è stato realizzato con il supporto dell'AI e sottoposto a revisione editoriale.
