Le opportunità di lavoro della settimana dalle grandi società sono uno degli appuntamenti più attesi da chi è alla ricerca di un impiego stabile o di un’esperienza formativa qualificante. Ogni settimana, multinazionali e grandi gruppi italiani aprono centinaia di posizioni in settori che spaziano dall’energia alla finanza, dall’automotive alla moda, dalla grande distribuzione alla tecnologia. Conoscere in anticipo quali aziende assumono, quali profili cercano e come candidarsi permette di muoversi con tempestività e strategia nel mercato del lavoro. Di seguito trovate una selezione aggiornata delle principali offerte di lavoro settimanali provenienti da grandi aziende come Enel, Generali, Intesa Sanpaolo, Ferrari, Unicredit, Lidl, Zara e molte altre.
Opportunità di lavoro della settimana: grandi aziende che assumono
Il panorama delle assunzioni nelle grandi società si caratterizza per la varietà dei contratti proposti — dal tempo indeterminato all’apprendistato, dallo stage al tempo determinato — e per l’ampiezza geografica delle sedi disponibili. Di seguito le schede aggiornate per ciascuna realtà aziendale.
ENEL
Posizioni aperte: 600
Enel è tra le grandi aziende italiane che offrono più opportunità di lavoro nel settore energetico. Le assunzioni previste supportano l’azienda in particolare nel processo di digital transformation, nello sviluppo delle energie rinnovabili, nella gestione di impianti e bonifiche, nella ricerca, negli studi e analisi, nonché nella salute e sicurezza.
Contratti: vari a seconda del profilo del candidato
Figure cercate: esperti di data science, data analysis, cyber security, professionisti in ambito solare a concentrazione, fotovoltaico, eolico, energy storage, neo laureati in ingegneria, geologia, fisica.
Sedi: tutta Italia
Dove candidarsi: www.eni.com/it_IT/carriere/opportunita-professionali.page
STMICROELECTRONICS
Posizioni aperte: 150
STMicroelectronics punta prevalentemente su giovani laureati e diplomati in materie tecnico-scientifiche, destinati ad attività di progettazione microelettronica, di ingegneria di prodotto o processo e di manutenzione.
Contratti: a tempo indeterminato
Figure cercate: laureati in Ingegneria elettronica, Fisica, Informatica o Scienza dei Materiali. Tra i diplomati la ricerca è rivolta a periti elettronici o meccanici.
Sedi: Agrate (Mb), Cornaredo (Mi) e Catania
Dove candidarsi: www.st.com/content/st_com/en/about/careers/careers.html
GENERALI
Posizioni aperte: 100
Il colosso assicurativo è alla ricerca di numerose figure con competenze digitali, ma potenzia anche le aree tecniche, di sviluppo del business salute-welfare e delle funzioni di staff.
Contratti: vari, a seconda del profilo e della seniority
Figure cercate: esperti big data, connected insurance, user experience, comunicazione digitale, sicurezza sistemi IT, program manager, attuari e specialisti in vari ambiti
Sedi: tutta Italia
Dove candidarsi: https://www.generali.it/Lavora-con-noi/
INTESA SANPAOLO
Posizioni aperte: 400
Intesa Sanpaolo è tra le realtà bancarie con il maggior numero di offerte di lavoro settimanali. Circa 100 figure professional principalmente nelle Business Unit, Strutture di Staff e società del gruppo. Le selezioni riguardano anche figure di consulenti finanziari assunti con contratto “misto” (sia autonomo sia dipendente) per Banca dei Territori e agenti di commercio per Intesa Sanpaolo Forvalue.
Contratti: stage, tempo determinato, indeterminato, misto
Sedi: Milano, Torino, Roma, estero, tutta Italia per private banker, consulenti finanziari, agenti di commercio e immobiliari
Dove candidarsi: https://jobs.intesasanpaolo.com/
UNICREDIT
Posizioni aperte: 40
Il gruppo assume in tutte le divisioni. In particolare giovani (max 29 anni), in apprendistato professionalizzante, per il servizio di assistenza e consulenza a distanza Unicredit Direct, figure di vario genere per la banca multicanale Fineco e figure per l’area Cib (corporate & investment banking).
Contratto: stage, tempo determinato, indeterminato
Figure cercate: tra le altre product manager investing, junior user interface designer, financial sponsor solutions
Sedi: Milano, Italia
Dove candidarsi: https://jobs.unicredit.eu/
BREMBO
Posizioni aperte: 36
In prevalenza ingegneri (in qualche caso profili di altre discipline) con un mix di stage rivolto a neo laureati e posizioni per profili con esperienza, tutte a tempo indeterminato.
Contratto: stage e tempo indeterminato
Figure cercate: responsabile logistica di stabilimento, responsabile sistema di qualità sito, project manager divisione dischi freno, specialista sistema qualità, testing banchi dinamici e prove strada, specialista sviluppo inserti e utensili, coordinatore manutenzione
Sedi: Italia (provincia di Bergamo)
Dove candidarsi: http://www.brembo.com/it/carriere/posizioni-aperte
→ Leggi anche: Contratti zero ore e diritto al riposo: la tutela del lavoratore on-demand nel 2026
FERRARI
Posizioni aperte: 32
Il Cavallino Rampante è alla ricerca di ingegneri da impiegare a vari livelli, confermandosi tra le grandi aziende italiane più ambite dai professionisti tecnici.
Contratto: diverse formule in base ai profili dei candidati
Figure cercate: ingegneri con specializzazioni nelle seguenti aree: componenti, veicolo, motopropulsori, ibrido, acquisti, qualità
Sedi: Maranello (Mo) e alcune sedi estere
Dove candidarsi: http://corporate.ferrari.com/it/carriere/opportunita-di-carriera
CNH
Posizioni aperte: 35
Contratto: varie formule, in base al profilo e all’esperienza del candidato
Figure cercate: alternative propulsion project leader, power electronics engineer, mechatronics value analyst, on board diagnostics engineer, engine functions engineer, buyer, supplier quality engineer, purchasing commodity specialist, supplier capacity management specialist
Sedi di lavoro: Torino, Modena e Bolzano
Dove candidarsi: http://www.cnhindustrial.com/en-us/careers/join_us/Pages/default.aspx
TINABA
Posizioni aperte: 11
Contratti: progetto formativo di 6 mesi con retribuzione iniziale di 2000 euro
Figure cercate: giovani studenti e neolaureati per attività di promozione
Sedi: Venezia, Bologna, Verona, Genova, Firenze, Padova, Palermo, Salerno, Parma, Brescia e Roma
Dove candidarsi: www.tinaba.it/tcap
STUDIO CECCONI
Posizioni aperte: 1
Contratti: tempo indeterminato full time
Figure cercate: responsabile team di lavoro e referente titolare di studio
Sede: Prato
Dove candidarsi: info@studiocecconi.com
UNO MAGLIA
Posizioni aperte: 12
Contratti: tempo indeterminato, tempo determinato, stage
Figure cercate: addetti reparto Cad, reparto stiro, ufficio prodotto, reparto taglio, reparto magazzino, reparto controllo di qualità, ufficio produzione
Sede: Montevarchi (Arezzo)
Dove candidarsi: http://www.unomaglia.it/informations/lavora_con_noi
ASSIOMA
Posizioni aperte: 11
Contratti: tempo indeterminato
Figure cercate: sap business application specialist, production manager, project engineer, epc buyer, finance accountant manager retail, addetto al controllo qualità, sales account manager, direttore commerciale, senior hr consultant, hr sales consultant, product specialist medical devices
Sedi: Mestre (Venezia), Milano, Roma, Napoli
Dove candidarsi: www.assiomaselezione.com
STROILI ORO
Posizioni aperte: 5
Contratti: tempo determinato part-time con possibilità di stabilizzazione, tempo indeterminato full-time
Figure cercate: addetto ufficio amministrazione, addetto elaborazione buste paga, sales assistant, addetti vendita
Sedi: Amaro (UD), Vicenza, Romagnano Sesia (NO), Villasanta (MB)
Dove candidarsi: https://www.stroilioro.com/lavora-con-noi
LIDL
Posizioni aperte: 134
Lidl è tra le grandi aziende della grande distribuzione che offrono il maggior numero di opportunità di lavoro settimanali su tutto il territorio nazionale.
Contratti: tirocinio, apprendistato, tempo determinato e indeterminato
Figure cercate: prevalentemente addetti vendite; addetti logistica, acquisti, immobiliare, hr, direzione regionale, amministrazione, progetti e sede centrale
Sedi: Veneto, Friuli Venezia Giulia, Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Lazio, Umbria, Toscana, Sardegna, Liguria
Dove candidarsi: https://lavoro.lidl.it/it/jobsearch.htm?hitsperchunk=10&chunk=0
ENAC
Posizioni aperte: 16
Contratti: tempo indeterminato, Cat. C1
Figure cercate: ispettori aeroportuali
Sedi: aeroporti in Italia
Dove candidarsi: http://enac.portaleamministrazionetrasparente.it/pagina640_concorsi-attivi.html
→ Leggi anche: Caporalato digitale: il lavoro tramite piattaforme gig nel settore logistico e le nuove responsabilità della committenza
PQE
Posizioni aperte: 150
Contratti: vari in base al ruolo
Figure cercate: addetti data integrity, ingegneri, compliance, regulatory & clinical affairs, third party auditing
Sede: Reggello (Firenze)
Dove candidarsi: http://www.pqegroup.com/contact-us/
ARSIAL
Posizioni aperte: 18
Contratti: tempo determinato
Figure cercate: 2 addetti junior coordinamento assistenza tecnica, 11 esperti discipline autonome, 4 esperti discipline forestali, 1 esperto sistemi informativi territoriali e cartografia
Sedi: Lazio
Dove candidarsi: http://www.arsial.it/arsial/
ZARA
Posizioni aperte: 100
Zara, colosso internazionale della moda, è tra le grandi società che cercano personale con continuità in tutta Italia, con contratti che spaziano dall’apprendistato a ruoli manageriali.
Contratti: apprendistato, vari in base al ruolo
Figure cercate: visual merchandiser, sales assistant, store manager, department manager
Sedi: punti vendita in Italia
Dove candidarsi: https://www.inditexcareers.com/portalweb/en/openings-employment?ns=1&brand=539059&country=541221
Come sfruttare al meglio le offerte di lavoro settimanali delle grandi aziende
Monitorare con regolarità le opportunità di lavoro della settimana dalle grandi società rappresenta una strategia efficace per chi è in cerca di occupazione o desidera fare un salto di carriera. Le grandi aziende aggiornano i propri portali di recruiting con frequenza settimanale o addirittura giornaliera: accedere tempestivamente alle offerte aumenta significativamente le probabilità di essere convocati in fase di selezione. È consigliabile creare un profilo aggiornato sui portali aziendali citati, attivare le notifiche per le nuove posizioni e personalizzare il curriculum in funzione del profilo ricercato, evidenziando le competenze specifiche richieste da ciascuna realtà.
Un ulteriore elemento da considerare riguarda la tipologia contrattuale: molte delle posizioni elencate prevedono percorsi di stabilizzazione, con un contratto iniziale a tempo determinato o in apprendistato che può evolvere verso il tempo indeterminato. Comprendere le differenze tra queste forme contrattuali — e i diritti che ne derivano — è fondamentale per valutare con consapevolezza ogni proposta di lavoro.
FAQ — Domande frequenti sulle offerte di lavoro delle grandi aziende
Con quale frequenza vengono aggiornate le opportunità di lavoro delle grandi società?
La maggior parte delle grandi aziende aggiorna le proprie sezioni “Lavora con noi” con cadenza settimanale, talvolta anche più volte a settimana. È buona prassi consultare direttamente i portali aziendali o iscriversi alle newsletter di recruiting per ricevere notifiche in tempo reale sulle nuove posizioni aperte.
È necessario avere esperienza per candidarsi alle posizioni delle grandi aziende?
Non sempre. Come emerge dalle schede sopra riportate, molte grandi società — da STMicroelectronics a Tinaba, da Brembo a Intesa Sanpaolo — prevedono posizioni dedicate a neo laureati e giovani senza esperienza, spesso attraverso stage, tirocini o contratti di apprendistato professionalizzante. L’importante è leggere con attenzione i requisiti di ciascuna offerta.
Come ci si candida alle offerte di lavoro delle grandi aziende?
Ogni azienda dispone di un proprio portale di recruiting, indicato nella scheda corrispondente. In genere è sufficiente registrarsi, caricare il curriculum aggiornato e compilare il modulo di candidatura online. Per alcune posizioni, specialmente quelle manageriali o tecniche, può essere richiesta una lettera motivazionale o il superamento di test attitudinali.
Quali settori offrono più opportunità di lavoro in questo momento?
Dalle offerte di questa settimana emergono con chiarezza tre macro-aree particolarmente attive: il settore energetico e delle rinnovabili (Enel, PQE), il comparto bancario-assicurativo (Intesa Sanpaolo, Unicredit, Generali) e la grande distribuzione organizzata (Lidl, Zara). Anche il settore tecnologico e manifatturiero di eccellenza (STMicroelectronics, Ferrari, Brembo, CNH) continua a esprimere una domanda sostenuta di profili tecnici qualificati.
Questo articolo è stato realizzato con il supporto dell'AI e sottoposto a revisione editoriale.
