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Opportunità di lavoro, le nuove offerte della settimana:

Sono più di 2200 le opportunità di lavoro, da coprire entro la fine dell’anno, offerte da importanti società operanti in diversi settori.

Ad illustrarcele è l’articolo pubblicato oggi (18.9.2017) dal Sole 24 Ore (Firma: Daniele Cesarini; Titolo: “Società di consulenza a caccia di professional e giovani neolaureati”) che vi proponiamo.

Ecco l’articolo e a seguire l’elenco delle opportunità di lavoro.

Più di 2.200 posti di lavoro nella consulenza da qui a fine anno, e molti altri in arrivo nel 2018. I big del settore sono a caccia di talenti e portano avanti le campagne di recruiting iniziate nel primo semestre.

Si comincia con Accenture che annuncia l’assunzione di oltre 900 risorse nei prossimi 3 mesi, di cui il 60% composto da neolaureati e il 40% da profili esperti. I neoassunti saranno inseriti in progetti di consulenza strategica e di innovazione in ambito bancario, assicurativo, utilities ed energetico, Tlc, broadcasting, retail e Sap. E anche nelle aree Security, Digital e Technology. «Le persone che lavorano in Accenture realizzano progetti alla frontiera dell’innovazione, collaborando con le più grandi aziende del mercato e alle nuove realtà digitale – sottolinea Raffaella Temporiti, responsabile risorse umane Iceg di Accenture -. La formazione e la crescita in azienda sono costanti, cerchiamo persone rivolte al futuro, capaci di cogliere i segnali del cambiamento e di portare la loro energia e le loro idee collaborando in team eterogenei, per questo siamo impegnati a favorire la parità di genere».

Deloitte ha in programma altre 700 assunzioni, suddivise tra più di 200 profili nei settori del management consulting, dell’It, dell’auditing e del tax accounting. «La ricerca – commenta Gianluca Del Nero, talent leader del network Deloitte in Italia – si orienta verso profili di tipo economico, ingegneristico e scientifico. Cerchiamo sempre più talenti con competenze di tipo tecnologico che ci aiutino a sostenere la trasformazione digitale dei nostri clienti. La buona conoscenza dell’inglese è richiesta e un’eventuale esperienza internazionale può rappresentare un plus».

Buone notizie per chi cerca lavoro come revisore o consulente anche in EY, dove sono 270 le possibilità d’impiego entro dicembre 2017. La società prosegue il suo percorso di crescita anche nel 2018 con l’inserimento, entro il prossimo luglio, di almeno 850 neolaureati in materie economiche e discipline di area Stem (scienze, tecnologie, ingegneria, matematica). Valeria Pardossi, med hr director di EY, commenta: «Abbiamo deciso di focalizzarci sulle storie delle persone e sui loro interessi, valutandoli sul campo». Altro segmento su cui EY ha investito nell’ultimo anno è quello dei Millennials, che già oggi sono il 71% dei dipendenti.

Opportunità in corso anche in Kpmg. Nei prossimi mesi la società conta di inserire nell’area della consulenza manageriale 180 tra junior e senior. Le figure cercate sono laureati o laureandi in discipline economiche, ingegneristiche e in scienze statistiche e attuariali, consulenti, esperti quantitativi e professionisti in ambito attuariale. Tra i requisiti: buon curriculum accademico, conoscenza dell’inglese, capacità di lavorare in team, doti comunicative e disponibilità alle trasferte in Italia e all’estero. Marina Pastorelli, associate partner e responsabile della selezione di Kpmg Advisory, spiega: «Cerchiamo persone che possano mettere in campo passione, energia, curiosità e intraprendenza, e capacità di lavorare in team».

Diverse, infine, le posizioni aperte in questo momento sui siti web. Business intelligence partner conta quasi 50 profili per cui è possibile candidarsi, di cui molti in ambito It. Sono 7 le posizioni aperte sul sito di Bcg, prevalentemente in ambito Hr. Mentre Capgemini è per ora in cerca di 12 profili tra consulenti, esperti assicurativi, sviluppatori e neolaureati per tirocini in diversi ambiti aziendali.

 

ACCENTURE
Posizioni aperte: 900 nei prossimi tre mesi di cui 60% profili neolaureati e 40% profili esperti
Contratti: contratto di apprendistato professionalizzante per i neolaureati. Contratto a tempo indeterminato per i profili con esperienza

Figure cercate: neolaureati ed esperti che saranno impegati in progetti di consulenza strategica e di innovazione in ambito Bancario, Assicurativo, Utilities ed energetico, TLC, Broadcasting, Retail, SAP, Digital e Security
Sedi: Milano
Contatti:  Professioni.accenture.com

 

DELOITTE
Posizioni aperte:  600 -700 entro fine anno

Contratti:  apprendistato o stage per i neolaureati, altri per i senior

Figure cercate: oltre 200 tipologie di profili con background di tipo economico, ingegneristico e scientifico, di cui la maggior parte da inserire nei settori del management consulting, dell’information technology, dell’auditing e del tax accounting

Sedi:  tutte le 20 sedi di Deloitte sul territorio nazionale

Contatti:  Jobs2.deloitte.com/it

 

EY
Posizioni aperte:  270 entro dicembre 2017, 850 neolaureati entro luglio 2018 di cui 50% uomini e 50% donne

Contratti: vari in base al ruolo

Figure cercate:  revisori, consulenti, neolaureati in materie economiche e discipline di area Stem (Scienze, tecnologie, ingegneria, matematica), con particolare attenzione verso le opportunità di carriera al femminile

Sedi:  principalmente Milano e Roma

Contatti:  http://www.ey.com/it/it/careers o attraverso la pagina Facebook EY Italy careers

 

KPMG
Posizioni aperte: 180 entro fine anno

Contratti: stage finalizzati al contratto di apprendistato per i più junior, tempo indeterminato per i profili senior

Figure cercate: giovani laureati o laureandi in discipline economiche, ingegneristiche e in scienze statistiche e attuariali, da inserire nell’Advisory di Kpm principalmente in ambito business performance services, financial risk management, enterprise solutions, risk & compliance, ristrutturazione del debito; consulenti in ambito Sap, IT strategy, esperti quantitativi in ambito credit risk, consulenti organizzativi in ambito healthcare e financial services e professionisti in ambito attuariale

Sedi: intero territorio nazionale

Contatti:  www.kpmg.com/it/it/careers

 

PwC
Posizioni aperte: 100+ tra graduate e senior

Contratti: tempo indeterminato, tempo determinato, sostituzione di maternità, tirocinio, apprendistato

Figure cercate:  senior associate IT, avvocati, consulenti, HR business partner, junior in big data e open data architecture, esperti in servizi global incentives, esperti in energy regulatory affairs (power), senior tax consultant, professionisti dipartimento amministrativo, ufficio gare, consulenti esperti, revisori esperti, junior consultant, manager in finanza – assistenza tecnica, avvocati abilitati dipartimento privacy e data protection, collaboratori dipartimento tax, consulenti technology, professionisti dipartimento tax, consulenti con conoscenza della lingua cinese, senior associate, esperti forensic, manager, junior legal advisor, contabili junior, segretarie; tirocini in ambito consulenza, tax & legal, data & analytics, forensic, controllo di gestione, deals, IT, risk assurance; praticanti dottori commercialisti

Sedi:  Roma, Milano, Padova, Treviso, Verona, Napoli, Brescia

Contatti:  http://www.pwc.com/it/careers

 

BIP – Business integration partners

Posizioni aperte:  48

Contratti: tempo indeterminato, tempo determinato, tirocini

Figure cercate: consulenti in ambito energy, function point, public sector, telco Bss, banking, networking, IT; specialisti Rpa, data scientist, project manager IT, tester area finance & controlling, assistente HR, manager area Telco, analisti funzionali, sviluppatori, Pmo in ambito telco, media ed entertainment, Pm agile consultant, IT cloud architect, enterprise architecture specialist ;stage in ambito financial services, strategy/operations, consulenza
Sedi: Milano, Roma
Contatti:  https://www.businessintegrationpartners.com/italy/#careers

 

BCG

Posizioni aperte: 7

Contratti: tempo indeterminato, tirocinio

Figure cercate: addetti hr per staffing e recruitment, operations junior assistant, executive assistant

Sedi: Milano

Contatti:  https://sjobs.brassring.com

 

CAPGEMINI

Posizioni aperte: 12

Contratti: tempo indeterminato, stage

Figure cercate: esperti assicurazioni, software architect, business intelligence consultant, team leader Sap Fi-Co, sviluppatore Java junior, Sap banking senior consultant, Sap bw consultant, consulente processi bancari, Sap pp consultant, neolaureati per stage in servizi tecnologici e finanziari

Sedi: Milano, Roma, Bologna

Contatti:  https://www.capgemini.com/it-it/careers/job-search/?search_term=

Ed ancora:

Despar sulle tracce di under 30

Ci sono ancora oltre 50 posizioni aperte tutte rivolte ai giovani under30. È infatti proprio ai giovani che è riservato il secondo Job Day organizzato dall’agenzia per il lavoro Adhr per selezionare il personale che entro fine 2017 lavorerà nel nuovo punto vendita Despar di Bologna. Si cercano: store manager, capi reparto (cassa, gastronomia, scatolame, ortofrutta, macelleria, pescheria, salumi e formaggi) e addetti cassa, gastronomia, scatolame, ortofrutta, macelleria, pescheria, salumi e formaggi. È richiesta disponibilità a lavorare su turni e nei weekend mentre l’inquadramento contrattuale dipenderà dall’esperienza.

Contatti: www.adhr.it/despar

 

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