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Frammentazione delle mansioni, stress lavoro-correlato e responsabilità datoriale
L’iper-frammentazione delle mansioni aumenta il carico cognitivo e può diventare un fattore di stress lavoro-correlato rilevante. Il datore di lavoro è chiamato a ripensare organizzazione, valutazione dei rischi e formazione per rispettare l’obbligo di sicurezza previsto dall’articolo 2087 del Codice civile.
