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sabato, Giugno 25, 2022
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Tag: motivo oggettivo

Pagamento diretto CIG, domande con due scadenze

Giustificato motivo oggettivo, le prove a carico del datore

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Licenziamento collettivo annullabile e non nullo se violati i criteri di scelta

Soppressione del posto di lavoro e licenziamento illegittimo

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Licenziamento disciplinare, il CCNL non vincola il giudice

Reintegro del lavoratore licenziato per manifesta insussistenza del fatto

Redazione - 0
Giustificato motivo oggettivo, non è sufficiente dimostrare solo la crisi aziendale

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Part-time, la proposta di riduzione di orario assolve all’obbligo di repêchage

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Mansione diversa assegnata prima del recesso: licenziamento illegittimo

Reintegrazione anche in caso di soppressione del reparto

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Tutele crescenti e licenziamenti disciplinari, il punto sulla reintegra

Tutele crescenti e licenziamenti disciplinari, il punto sulla reintegra

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Soppressione ingiustificata del posto di lavoro, licenziamento illegittimo

Licenziamento legittimo se per conservare la competitività

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Licenziamenti dirigenti, non si applica il blocco previsto dal Cura Italia

Giustificato motivo oggettivo, spetta al magistrato il controllo

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Licenziamento disciplinare, il CCNL non vincola il giudice

Licenziamento per soppressione posizione e ridistribuzione mansioni

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La Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna, con la sentenza n. 230 del 19 maggio 2022, ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto.

Superamento comporto, legittimo il licenziamento del lavoratore disabile

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La Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna, con la sentenza n. 230 del 19 maggio 2022, ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore disabile...
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