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Il contratto di lavoro può nascere anche senza una firma?
Nel lavoro subordinato la firma sul contratto non è sempre decisiva quanto l’accordo effettivo e il modo in cui la prestazione viene svolta. Capire quando esiste davvero un rapporto di lavoro, anche senza documento scritto, è fondamentale per tutelare diritti e prevenire rischi per entrambe le parti. L’analisi delle prove concrete e della disciplina civile permette di orientarsi in queste situazioni spesso controverse.
