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Il ruolo delle risorse umane nella prevenzione degli abusi disciplinari
La funzione HR è uno snodo decisivo nel prevenire abusi disciplinari e garantire un equilibrio tra interesse aziendale e dignità delle persone. Politiche chiare, indagini corrette e un uso responsabile dei dati riducono il rischio di derive punitive e contenziosi. Un monitoraggio attento degli indicatori organizzativi permette di intervenire prima che il potere disciplinare diventi uno strumento distorto di gestione del personale.
