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Quando le decisioni aziendali vengono comunicate all’ultimo momento: quali tutele esistono
Comunicazioni all’ultimo minuto su turni, trasferimenti o cambi di orario non sono solo una scortesia organizzativa: possono incidere su diritti e tutele. Conoscere il confine tra legittimo potere direttivo e abuso aziendale aiuta a reagire in modo efficace e documentato.
