Applicabilità D.Lgs. n. 81/2008 Dipartimento P.S.
La Commissione Interpelli del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 11_2014 dell’11 luglio scorso, ha reso un parere a seguito di tre quesiti avanzati dal Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia per la CGIL che si riportano integralmente:
Definizione di associazione tra professionisti
La Commissione Interpelli del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 10 dell’11 luglio scorso, ha fornito indicazioni al Consiglio Nazionale degli Ingegneri, il quale aveva formulato richiesta di parere in merito alla corretta interpretazione delle associazioni di professionisti senza scopo di lucro previste dall’Allegato A, lettera B), punto 1.1. lett. e), dell’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2002.
Prestazione a favore dei lavoratori ex-ENPALS
L’INPS, con la Circolare INPS numero 90 del 11_07_2014, regola l’attuazione delle disposizioni di cui all’articolo 4, comme da 1 a 7-ter, della LEGGE 28 giugno 2012, n. 92 rubricata “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”, così come modificata dalla legge n. 221 del 17 dicembre 2012, di conversione del DECRETO-LEGGE 18 ottobre 2012, n. 179, in relazione ai lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo (gestione ex Enpals). A tal fine, acquisito il parere del Ministero del lavoro e delle politiche sociali reso con nota pr. 2477 del 30 maggio 2014, si intendono applicabili ai predetti lavoratori le disposizioni e le indicazioni contenute nella circolare n. 119/2013 e nei messaggio n. 17768/2013, n. 20358/2013 e n. 1653/2014, fatta eccezione per i profili amministrativi ed operativi…”
Recupero bonus irpef datore di lavoro
Con la Circolare n. 22 E del 11 luglio 2014, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti per il recupero del “bonus Irpef” (di cui all’art. 1 del DECRETO-LEGGE 24 aprile 2014, n. 66) da parte dei datori di lavoro privati erogato ai dipendenti esclusivamente tramite l’utilizzo in compensazione nel modello F24.
Al riguardo, l’Agenzia delle Entrate ha ricordato nella Circolare n. 22/E/2014 che “con la risoluzione 48_E del 7 maggio 2014 è stato istituito il codice tributo “1655”, denominato “Recupero da parte dei sostituti d’imposta delle somme erogate ai sensi dell’art. 1 del D.L. n. 66 del 2014 cit. Proprio l’utilizzo di tale codice consente ai sostituti d’imposta il recupero delle somme erogate ai lavoratori mediante l’istituto della compensazione di cui all’art. 17 del DECRETO LEGISLATIVO 9 luglio 1997, n. 241“.
Guida ARAN monte ore permessi sindacali
Con comunicato dello scorso 12 giugno 2014, l’ARAN – Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, ha pubblicato una Guida operativa su “Modalità di calcolo del monte ore dei permessi sindacali di spettanza della organizzazioni sindacali rappresentative nei luoghi di lavoro”. Tale Guida si propone, come si legge nel comunicato, “quale strumento di ausilio alle amministrazioni ai fini di una corretta ed agevole determinazione dei contingenti di permessi retribuiti da attribuire a ciascuna organizzazione sindacale rappresentativa“.
Ritardo pagamento retribuzioni
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione con la sentenza n. 15432 del 7 luglio 2014 ha reso il seguente principio: “in materia di appalti pubblici, in caso di ritardo nel pagamento di retribuzioni o contributi ai lavoratori dipendenti dell’appaltatore o subappaltarore, non trovando applicazione la previsione di cui all’art. 29 del d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276, i lavoratori devono avvalersi degli speciali strumenti di tutela previsti dagli artt. 4 e 5 del d.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207 (Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163, recante “Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle direttive 2004_17_CE e 2004_18_CE“), oppure, in via residuale, della tutela prevista dall’art. 1676 cod.civ.“. (Presidente G. Vidiri, Relatore L. Tria) .
Notifica ricorso per cassazione Avvocatura Generale
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con Ordinanza n. 13972 del 19 giugno 2014, ha reso il seguente principio, in tema di ricorso per cassazione proposto nei confronti della Pubblica Amministrazione: “con mutamento della precedente consolidata interpretazione giurisprudenziale (cosiddetto “overruling”), secondo il quale in caso di notifica nulla perchè eseguita presso l’Avvocatura distrettuale, anzichè presso l’Avvocatura Generale dello Stato, non è ammissibile che, anche a distanza di anni, venga disposto il rinnovo della notificazione presso quest’ultima, fermo restando, nella specie, che l’affidamento che il ricorrente abbia potuto riporre sulla precedente e consolidata giurisprudenza di legittimità giustifica ugualmente la rinnovazione della notificazione” (Presidente F. Roselli, Estensore G. Napoletano).
Integrazione salariale partiti politici
Con la Circolare n. 87 del 08 luglio 2014, l’INPS ha fornito agli interessati le istruzioni operative relative agli aspetti di carattere contributivo della estensione ai partiti e ai movimenti politici delle disposizioni in materia di trattamento straordinario di integrazione salariale e relativi obblighi contributivi, nonchè in materia di contratti di solidarietà.
Trasmissione domande di sgravio contributivo
L’INPS, con il Messaggio INPS n. 5887 del 08 luglio 2014, ha informato gli interessati che, a far data dal 9 luglio 2014 dalle ore 15,00 e fino al 7 agosto 2014 alle ore 23,00, sarà consentito trasmettere via internet (sia singolarmente che tramite i flussi xml) le domande per la richiesta della fruizione dello sgravio contributivo relativo all’anno 2013, di cui all’incentivo della contrattazione di secondo livello. Inoltre al fine di “consentire la verifica e l’eventuale aggiornamento delle domande inviate, sarà possibile annullare e trasmettere nuovamente le domande fino alle ore 23,00 di venerdì 08/08/2014“.
Ipotesi accordo CCNL ortofrutticole e agrumarie
Lo scorso 7 luglio 2014 la FRUITIMPRESE ed i sindacati FLAI (Federazione Lavoratori AgroIndustria)–CGIL, FISASCAT (Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali, Affini e del Turismo)-CISL, UILTUCS (Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi)-UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle aziende ortofrutticole ed agrumarie.
