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Chiarimenti INPS su NASpI

Indennità di disoccupazione NASPI

Chiarimenti INPS su NASpI:

L’INPS, con la Circolare n. 94 del 12 maggio 2015, ha fornito chiarimenti agli interessati sulla NASpI – Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego di cui al D.Lgs. n. 22 del 4 marzo 2015 contenente “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”.

TFR in busta e obbligo datore rimborso anticipato finanziamento

sgravio contributivo

TFR in busta e obbligo datore rimborso anticipato finanziamento:

La cessazione anticipata del rapporto di lavoro con un dipendente che aveva richiesto l’anticipazione del TFR in busta paga, in un’azienda sotto i 50 addetti, determina l’obbligo datoriale al rimborso anticipato del finanziamento bancario (qualora richiesto), rispetto alla scadenza generale prevista per il 30 ottobre 2018 (data entro la quale i datori di lavoro sono obbligati a versare in un’unica soluzione i fondi ricevuti comprensivi degli interessi).

Costo medio orario personale del settore edile

Costo medio orario personale del settore edile:

Il Ministero del Lavoro, con Decreto ministeriale del 29 aprile 2015, ha decretato che il costo medio orario del lavoro a livello provinciale per il personale dipendente da imprese del settore dell’edilizia e attività affini è determinato nelle allegate tabelle (Tabella per gli impiegati e Tabella per gli operai), con decorrenza settembre 2014.

Ingresso cittadini extracomunitari per lavori altamente qualificati

Responsabilità professionale medici approvazione DDL

Ingresso cittadini extracomunitari per lavori altamente qualificati:

Il Ministero dell’Interno, di concerto con il Ministero del Lavoro, con la Circolare congiunta del 5 maggio 2015, hanno informato gli interessati in merito all’ingresso e soggiorno di cittadini extracomunitari per lo svolgimento di lavori altamente qualificati.

Assegno a sostegno della natalità

Assegni familiari e quote maggiorazione pensione INPS 2022

Assegno a sostegno della natalità:

L’INPS, con la Circolare n. 93 del 08 maggio 2015, ha informato gli interessati circa l’Assegno a sostegno della natalità di cui all’articolo 1, commi da 125 a 129 della Legge 23 dicembre 2014, n. 190 (Legge di Stabilità).

Al riguardo si legge in sintesi quanto segue nella Circolare n. 93/2015.

Regolamentazione comunitaria libera circolazione persone

Determinazione compensi convenzionali personale impiegato all’estero

Regolamentazione comunitaria libera circolazione persone:

L’INPS, con la Circolare n. 92 del 07 maggio 2015, ha informato gli interessati circa la Regolamentazione comunitaria sulla libera circolazione delle persone di cui alla Decisione n. 1 del 28 novembre 2014 del Comitato misto istituito nel quadro dell’Accordo tra la Comunità europea e i suoi Stati membri e la Confederazione svizzera, nonché l’applicabilità del Regolamento n. 465/2012 UE nei rapporti con la Svizzera ed infine le disposizioni in materia di legislazione applicabile e distacchi.

Misura contribuzione correlata lavoratori in esodo

sospensione pensione dirigenti pubblici

Misura contribuzione correlata lavoratori in esodo:

L’INPS, con il Messaggio n. 3096 del 06 maggio 2015, ha informato gli interessati circa la misura della contribuzione correlata per i lavoratori in esodo (ex articolo 4 della legge n. 92/2012) e le domande presentate a decorrere dal 1° maggio 2015.

Prestazioni di esodo lavoratori prossimi a pensione

Pensione anticipata, i requisiti necessari

Prestazioni di esodo  lavoratori prossimi a pensione

L’INPS, con il Messaggio n. 3088 del 06 maggio 2015, ha informato gli interessati circa la prestazione di esodo per i lavoratori prossimi a pensione di cui all’art. 4, commi da 1 a a 7 – ter, della legge n. 92/2012.

Licenziamento durante permesso ex Legge 104

Licenziamento durante permesso ex Legge 104

La Corte Suprema di Cassazione, con la Sentenza n. 8784 del 30 aprile 2015 ha stabilito che costituisce giusta causa di licenziamento il comportamento del lavoratore che, durante la fruizione di un permesso ex legge 104 del 1992 richiesto per assistere la propria madre handicappata grave si era dedicato a qualcosa che nulla aveva a che vedere con l’assistenza: aveva infatti partecipato ad una serata danzante.

ISEE più favorevole per i disabili

Lavoro disabili: Prospetto informativo entro il 15 febbraio 2012

ISEE più favorevole per i disabili:

L’INPS, sul proprio sito istituzionale, ha pubblicato un documento contenente le risposte alle Risposte alle domande più frequenti sull’ISEE – lndicatore della Situazione Economica Equivalente, raccolte dai CAF dal quale emerge – tra le altre cose – un “sistema” ISEE più favorevole per i disabili.

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