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Controllo a distanza lavoratori, limiti giurisprudenziali

Controllo a distanza lavoratori, limiti giurisprudenziali:

Con la Circolare n. 4 del 2017 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha preso posizione circa il controllo a distanza dei lavoratori del call center e delle loro prestazioni.

Videosorveglianza call center, le indicazioni operative INL

Videosorveglianza call center, le indicazioni operative INL

Videosorveglianza call center, le indicazioni operative INL: 

L’INL, con la Circolare n. 4 del 2017, ha fornito indicazioni operative circa l’installazione e l’utilizzazione di impianti di videosorveglianza nei call center (art. 4 della L.n. 300/1970).

Reinserimento lavorativo e disabilità, sostegno INAIL anche per nuova occupazione

La Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna, con la sentenza n. 230 del 19 maggio 2022, ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto.

Reinserimento lavorativo e disabilità, sostegno INAIL anche per nuova occupazione:

L’INAIL, con la Circolare n 30 del 25 luglio 2017, relativa a reinserimento lavorativo e disabilità ha previsto misure di sostegno anche per i casi di nuova occupazione (v. anche allegato 1 alla circolare 30/2017).

Farmacista, versamento contributi anche per il familiare coadiuvante

Degrado professionale e demansionamento, si al risarcimento

Farmacista, versamento contributi anche per il familiare coadiuvante:

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 17914 del 2017, ha stabilito che il familiare coadiuvante non farmacista che collabora nell’impresa è tenuto al versamento dei contributi alla gestione commercianti dell’INPS.

Danno esistenziale per mancato utilizzo prestazione lavorativa

Danno esistenziale per mancato utilizzo prestazione lavorativa:

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18506 del 2017 in tema di danno esistenziale per mancato utilizzo della prestazione lavorativa, ha ritenuto che a fronte della richiesta del lavoratore di essere assegnato a mansioni diverse per inidoneità sopravvenuta alle mansioni originarie, è a carico del datore di lavoro provare la indisponibilità di altre posizioni lavorative di utile collocazione (compatibili con le condizioni di salute del lavoratore) senza che tale onere sia in alcun modo condizionato dalla previa allegazione di posizioni specifiche esistenti in azienda, posizioni che il lavoratore non è tenuto a conoscere e che potrebbero, in ipotesi, anche essere estranee alla sua sfera di conoscibilità.

Collaboratori disoccupati e trattamento di disoccupazione

Giustificato motivo oggettivo, non è sufficiente dimostrare solo la crisi aziendale

Collaboratori disoccupati e trattamento di disoccupazione: 

L’INPS, con la Circolare 115 del 2017 ha fornito informazioni circa il trattamento di disoccupazione per i collaboratori disoccupati.

Nuove mansioni il cambio deve rispettare la storia professionale

Nuove mansioni il cambio deve rispettare la storia professionale

Nuove mansioni il cambio deve rispettare la storia professionale: 

La Corte di Cassazione, con la sentenza 18031 del 2017 ha precisato che l’adibizione del lavoratore a nuove mansioni, nel legittimo esercizio del diritto del datore allo ius variandi, deve comunque rispettare la storia professionale del lavoratore.

Legge 104 per assistenza al familiare, la decisione del TAR Toscana

Accompagnamento, semplificazione delle modalità di accesso all’indennità

Legge 104 per assistenza al familiare, la decisione del TAR Toscana

Il Tar Toscana, con la sentenza n. 926 del 2017, è intervenuta in tema di Legge 104 stabilendo che è illegittimo il  il diniego di trasferimento chiesto per assistenza a familiare ai sensi dell’art. 33, l. 5 febbraio 1992, n. 104, che non sia stato preceduto dal preavviso di rigetto ex art. 10 bis, l. 7 agosto 1990, n. 241. Ha ricordato il Tar che il dovere di attivare il subprocedimento partecipativo di cui all’art. 10 bis, l. 7 agosto 1990, n. 241 appare tanto più pressante per le ipotesi in cui vengono a confronto interessi di pari ma contrapposta valenza, come quello alla solidarietà familiare attraverso l’attività assistenziale domestica e al buon andamento degli apparati ed uffici, la cui composizione deve passare attraverso un ponderato bilanciamento delle esigenze assistenziali ai parenti invalidi e di quelle tese ad evitare che con l’abuso degli istituti di garanzia individuale e familiare si pervenga allo svuotamento ed inoperatività degli apparati pubblici: bilanciamento che necessita delle acquisizioni conoscitive e ponderazioni valutative che anche la partecipazione del privato fa conseguire.

Lavoro intermittente per manutenzione stradale straordinaria

Flessibilità per i lavoratori e datori di lavoro
Flessibilità per i lavoratori e datori di lavoro (diritto-lavoro.com)

Lavoro intermittente per manutenzione stradale straordinaria: 

Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 1 del 2017, ha risposto ad un quesito avanzato dalla Confartigianato sul contratto di lavoro intermittente per i lavori di manutenzione stradale straordinaria relativamente alla corretta interpretazione dell’art. 13 del d.lgs. n. 81 del 2015.

Esonero contributivo assunzioni scuola lavoro o apprendistato duale

Esonero contributivo assunzioni scuola lavoro o apprendistato duale

L’INPS con comunicato stampa ha informato gli utenti che con la Circolare n. 109 del 2017 vengono chiarire le modalità di accesso all’ esonero contributivo previsto per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani effettuate nel corso del 2017 e 2018 (art. 1, commi 308 e seguenti, legge 11 dicembre 2016, n. 232).

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