L’INPS, con la Circolare n. 30 del 2019, ha aggiornato i coefficienti da utilizzare per i piani di ammortamento degli oneri per la ricongiunzione contributiva dei liberi professionisti.
Assunzioni illegali, definito il costo per il rimpatrio del lavoratore
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 39/2019, il Decreto 22 dicembre 2018, n. 151 (Regolamento di attuazione della direttiva 1009/52/CE) che introduce norme minime relative a sanzioni e a provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impegnano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare) con il quale il Ministero dell’Interno di concerto con quello della Giustizia, dell’Economia e del Lavoro, ha determinato e aggiornato il costo medio del rimpatrio di lavoratori stranieri vittime di assunzioni illegali, fissandolo ad euro 1398.
Sconto contributivo del 95% per chi impiega detenuti
L’INPS, con la Circolare n. 27 del 2019, ha fornito istruzioni operative per accedere allo sconto contributivo previsto in favore delle cooperative sociali che impieghino persone detenute o internate negli istituti penitenziari, ex degenti di ospedali psichiatrici giudiziari e persone condannate e internate ammesse al lavoro esterno, nonché delle aziende pubbliche o private che organizzino attività produttive o di servizi, all’interno degli istituti penitenziari, impiegando persone detenute o internate.
Deroga assistita e ulteriore contratto a termine stipulato presso gli Ispettorati
L’INL – Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota del 7 febbraio 2019, prot. n. 1214, ha fornito chiarimenti circa la deroga assistita e ulteriore contratto a tempo determinato stipulato presso gli Ispettorati territoriali del Lavoro.
Solidarietà CIGS, la decorrenza in caso di subentro di nuovo datore
Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 1 del 2019, ha stabilito che in caso di subentro di nuovo datore di lavoro in regime di cambio di appalto, la solidarietà CIGS decorre ex novo per l’azienda subentrante.
Verbalizzazione accertamenti ispettivi, le indicazioni al personale dell’Ispettorato
L’INL-Ispettorato Nazionale del Lavoro, con Circolare n. 4 del 2019, ha fornito indicazioni operative al personale ispettivo circa la verbalizzazione accertamenti ispettivi e le preclusioni di cui all’art. 3, comma 20, L.n. 335/1995.
Somministrazione fraudolenta le indicazioni operative dell’Ispettorato
L’INL – Ispettorato Nazionale del Lavoro, con Circolare n. 3 del 2019, ha fornito le indicazioni operative sulla nuova fattispecie della somministrazione fraudolenta, ai sensi dell’art. 38-bis D.Lgs. n. 81 del 2015, reintrodotta ad opera della Legge 9 agosto 2018 n. 96 di conversione del D.L. 12 luglio 2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese“.
Part-time, la proposta di riduzione di orario assolve all’obbligo di repêchage
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con ordinanza n. 1499 del 2019, ha stabilito che la proposta di part-time in alternativa al licenziamento dimostra l’avvenuto obbligo di repêchage a carico del datore di lavoro. In pratica, come ha argomentato anche il Sole 24 Ore, la Cassazione fa chiarezza su tale questione, “confermando come debba ritenersi dimostrato l’avvenuto tentativo di repêchage da parte del datore di lavoro che, in alternativa al licenziamento, proponga al dipendente in esubero di modificare il proprio orario di lavoro”. Con ciò affermando che – seppure il Jobs Act stabilisca che non si possa legittimamente licenziare un dipendente che rifiuti di trasformare il suo orario di lavoro da part-time a full-time o viceversa – deve comunque sussistere un bilanciamento tra la tutela offerta al dipendente e il diritto del datore di lavoro ad organizzare la propria attività aziendale secondo scelte imprenditoriali libere e costituzionalmente garantite.
Donne vittime di violenza di genere, online la domanda per il congedo
L’INPS, con la Circolare n. 3 del 2019, ha fornito istruzioni circa la domanda di congedo indennizzato per le donne vittime di violenza di genere.
Ape Sociale, posticipato il termine di scadenza della sperimentazione
L’INPS, con la Circolare n. 15 del 2019, ha fornito istruzioni per l’applicazione della proroga dell’ Ape Sociale al 31 dicembre 2019 come previsto dal Decreto Legge 28 gennaio 2019 n. 4 (lo stesso che ha istituito il Reddito di cittadinanza e quota 100), il quale all’articolo 18 detta nuove norme in materia di Ape Sociale. La circolare fornisce anche chiarimenti riguardanti la decorrenza delle indennità per i soggetti che, essendo in possesso della relativa certificazione, non hanno presentato domanda del beneficio entro il 31 dicembre 2018.
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