La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 11538 del 2019, ha stabilito il seguente principio di diritto: “Auto aziendale e revoca in base a norme regolamentari aziendali accettate formalmente dal lavoratore, che affermava il fringe benefit parte della propria retribuzione” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 3.5.2019).
Contributi sospesi per eventi sismici, le modalità di versamento
L’INPS, con il Messaggio n. 1654 del 2019, ha fornito le istruzioni contabili circa le modalità di versamento dei contributi sospesi a seguito degli eventi sismici verificatisi nei territori delle Regioni Lazio, Marche, Umbria e Abruzzo in data 24 agosto 2016, 26 e 30 ottobre 2016 e 18 gennaio 2017.
Ritenute erariali, la ripresa dei pagamenti sospesi per il sisma
L’INPS, con il Messaggio n. 1662 del 2019, ha comunicato la ripresa dell’obbligo del versamento delle ritenute erariali sospese per gli eventi sismici 2016/2017, che era stata spostata dalla L.n. 145/2018 al prossimo 1° giugno.
Soppressione del posto di lavoro e licenziamento illegittimo
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 11352 del 2019, ha stabilito il seguente principio di diritto: “Illegittimo il licenziamento per soppressione del posto se interviene ad anni di distanza dalla riorganizzazione aziendale sulla carta” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 30.4.2019).
Somministrazione a termine, le ipotesi di nullità del contratto
Il contratto di somministrazione lavoro a tempo determinato è di frequente utilizzato dalle aziende, soprattutto nei periodi in cui si verificano situazioni particolari, proprio per la flessibilità che tale contratto presenta. Ma l’ordinamento giuridico pur ammettendo tale forma di assunzione, stabilisce il rispetto di alcune regole fondamentali. Una tra queste è l’esatta indicazione delle causali, perché in mancanza, il contratto di somministrazione a termine viene considerato nullo con tutte le conseguenze del caso. Di recente, poi, anche il D.L. n. 87/2018 (convertito con modifiche dalla L.n. 96 del 2018) ha reintrodotto il requisito delle causali per i contratti di durata superiore a 12 mesi, la cui mancata indicazione fa scattare la nullità del contratto.
Riposi giornalieri per allattamento e diritto alla pausa pranzo
Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 2 del 2019, ha risposto ad un quesito avanzato da ISPRA – Istituto Superiore per la Protezione e la Ricerca Ambientale, relativamente al diritto alla pausa pranzo e alla conseguente attribuzione del buono pasto, ovvero alla fruizione del servizio mensa, da parte delle lavoratrici che usufruiscono dei riposi giornalieri “per allattamento” di cui all’articolo 39 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 e successive modificazioni.
Licenziamento legittimo della cassiera che trattiene i buoni sconto clienti
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 11181 del 2019, ha reso il seguente principio di diritto: “è legittimo il licenziamento della cassiera che trattiene, e poi fa spendere al marito nello stesso punto vendita, buoni spesa (per un totale di 24 euro) che spettavano alle clienti” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 24.4.2019).
Regime forfetario e problemi giuslavoristici, i chiarimenti dell’Agenzia
L’Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 9 del 10 aprile 2019, ha fornito chiarimenti in merito al regime forfetario di cui alla L.n. 190/2014 (modificato dalla L.n. 145/2018) che consente l’applicazione di una flat tax del 15% (5% per le start up) a favore di contribuenti persone fisiche che esercitano una attività di impresa, arti o professioni, in possesso di determinati requisiti.
Incentivo Occupazione Sviluppo Sud, pubblicato decreto ANPAL
L’ANPAL, con Decreto direttoriale n. 178 del 19 aprile 2019, ha istituito l’Incentivo Occupazione Sviluppo Sud al fine di favorire l’assunzione di persone con difficoltà di accesso all’occupazione. Tale Incentivo Occupazione spetta ai datori di lavoro che assumono, nel periodo tra il 1° maggio e il 31 dicembre 2019, persone disoccupate in possesso dei seguenti requisiti:
Proroga incentivo occupazione NEET Giovani, le indicazioni INPS
L’INPS, con la Circolare n. 54 del 2019, ha fornito indicazioni operative relativamente alla proroga Incentivo Occupazione NEET del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani” (PON IOG) per le assunzioni effettuate nel corso dell’art. 2019.
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