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Offerte di lavoro del 9 ottobre 2017 nei settori emergenti e non

Ecco di seguito le nuove offerte di lavoro di oggi nei settori emergenti, come quello del welfare aziendale, ove vengono richiesti tra gli altri informatici e figure commerciali. Ma anche offerte di lavoro per infermieri, medici, cuochi, ecc. sia in Italia che all’estero. 

Ma vediamo nel dettaglio di cosa si tratta, riportando di seguito l’articolo pubblicato oggi (9.10.2017) dal Sole 24 Ore (Firma: Adriano Lovera; Titolo: “Società di welfare, selezioni in crescita per gestire i piani”) con le nuove offerte di lavoro.

Ecco gli articoli e le relative offerte.

Tra vantaggi fiscali e nuove esigenze dei lavoratori, se c’è un settore su cui tutti scommettono è quello del welfare aziendale. Dalla previdenza integrativa alle convenzioni con la palestra più vicina all’ufficio, passando per asili nido e buoni acquisto, il mondo dei cosiddetti flexible benefits è in espansione vertiginosa.

Non è un caso che Generali Italia, leader nel settore dell’assistenza sanitaria integrativa, abbia comunicato ai sindacati l’intenzione di costituire una nuova società di servizi dedita alla gestione e allo sviluppo di nuovi prodotti, assicurativi e non, che gravitano nell’ambito Wealth&Health. Una nuova realtà che dovrebbe portare all’assunzione di 60 nuove figure in un anno, più altre 40 opzionali.

Alla base del boom del welfare ci sono senz’altro le ultime novità legislative: la legge di Stabilità 2016 aveva potenziato le agevolazioni per le aziende che lo concedono e quella del 2017 ha aumentato da 50 a 80mila euro il tetto massimo di reddito da lavoro dipendente previsto per l’accesso alla tassazione agevolata.

Ma non è solo questione di convenienza. «In fondo è dal Tuir degli anni 80 che sono in vigore sgravi su questi servizi. Oggi è cambiata la natura del rapporto impresa-dipendente. I datori stanno imparando a leggere i bisogni della forza lavoro, mentre i dipendenti sono sempre più attratti da servizi accessori, persino quando significano meno salario netto in busta paga» ragiona Emmanuele Massagli, presidente della neonata Aiwa (associazione italiana welfare aziendale).

Le più avanzate, in tema di welfare, sono naturalmente le multinazionali. Ma ormai sul campo ci sono anche le Pmi. Secondo l’ultimo Welfare Index Pmi (Generali-Confindustria) in un anno è raddoppiato il numero di piccole imprese attive su questo fronte, ormai il 18,3% del totale. E se anche le singole imprese non hanno le risorse per muoversi da sole, sfruttano accordi di rete promossi dalle associazione di categoria territoriali; o partnership innovative come quella appena siglata tra Unisalute, Willis Towers Watson e Bper banca, che permetterà all’istituto di credito di offrire alle Pmi clienti un pacchetto di soluzioni ad hoc (per ora attivo in Lombardia, Veneto ed Emilia Romagna).

Che cosa chiedono i lavoratori? «Previdenza integrativa e salute sono in cima alle richieste» spiega Paolo Citterio, presidente di Hrda-Gidp, associazione che raggruppa i principali direttori delle risorse umane in Italia. «Specialmente il fronte sanitario sta ampliando i suoi orizzonti. Non si tratta solo di accedere a prestazioni sanitarie private, ma c’è sempre maggior richiesta di assistenza domiciliare per gli anziani» aggiunge Citterio.

Un mondo in fermento, insomma, che si traduce in assunzioni. Quali profili cercano queste imprese? «In primo luogo informatici. Questi servizi si basano su software raffinati che hanno bisogno di programmazione e manutenzione» prosegue Massagli. «Poi c’è l’ambito commerciale. Il lavoratore non è un semplice venditore, ma un vero e proprio progettista di piani di welfare. Deve interpretare le esigenze dell’azienda cliente, interfacciarsi con i direttori del personale e con gli uffici amministrativi, quindi non basta che conosca il prodotto, ma ha bisogno di competenze trasversali che tocchino l’ambito fiscale, il diritto e la psicologia del lavoro». Non va poi dimenticato l’ambito del customer care. «Oggi è un settore che può sviluppare 3-400 nuovi posti l’anno. Ma destinati senz’altro a crescere» conclude il presidente di Aiwa.

Ed ecco nello specifico le offerte di lavoro.

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100 posti

Generali Italia

POSIZIONI APERTE: sono previste 30 assunzioni a tempo indeterminato entro gennaio 2018, altre 30 entro giugno 2018 e ulteriori 40 opzionali entro giugno 2019

CONTRATTI: tempo indeterminato e determinato

FIFGURE CERCATE: contabili, periti, liquidatori, ispettori, sistemisti informatici, addetti al call center

SEDI: Torino, Milano, Roma e Trieste

Dove candidarsi:  www.generali.com/it/work-with-us

40 posti

Sodexo

POSIZIONI APERTE: 20 nei profili più alti, senior e laureati, 20 profili bassi

CONTRATTI: in base al profilo

FIGURE CERCATE: responsabile marketing specialist, direttore vendite area sanità, area manager divisione facility management, (general service manager, ingegnere gestionale, responsabili web, coordinatore servizi di assistenza, responsabili vendite, cluster manager

SEDI: Milano, Firenze, Roma, Bergamo

Dove candidarsi: http://it.sodexo.com/home/lavora-con-noi/invia-il-tuo-cv-offerte.html

 

20 posti

Easy Welfare

POSIZIONI APERTE: la società cerca vari profili, da esperti software ai commerciali, soprattutto per sviluppare il segmento dei flexible benefit

CONTRATTI: stage e/o apprendistato a seconda della posizione e dell’esperienza

FIGURE CERCATE: sviluppatori senior frontend e backend per piattaforma flexible benefit, consulenti, sales account, product manager

SEDE: Milano

Dove candidarsi: easywelfare.com

20 posti

Cir Food

POSIZIONI APERTE: la società storicamente legata alla fornitura di buoni pasto sta espandendo all’Italia e all’estero i suoi servizi di ristorazione. Cerca profili tecnici e commerciali

CONTRATTI: tempo determinato e indeterminato

FIGURE CERCATE: sales account servizi di ristorazione, sales account welfare e buoni pasto, chef, cuochi, aiuto cuochi, bar-tender, neolaureati in scienze e tecnologie alimentari
SEDI: Italia, Belgio, Olanda

Dove candidarsi: www.cirfood.com/it/risorse-umane/lavora-con-noi

17 posti

Willis Tower Watson

POSIZIONI APERTE: l’azienda cerca profili vari: in tutti i casi è necessario un buon inglese ed è gradita (in alcuni casi necessaria) una precedente esperienza

CONTRATTI: da stage a tempo indeterminato

FIGURE CERCATE: varie figure, tra cui insurance tender specialist, junior finance accountant, claims handler, customer care agent, account executive, insurance sales account executive

SEDI: Milano, Roma, Torino, Genova, Padova

Dove candidarsi: http://www.willis.it/Lavora_Con_Noi/

10 posti

Eudaimon
POSIZIONI APERTE: da una parte sono richieste alcune figure specifiche, con alcuni anni di esperienza alle spalle. Ma l’azienda propone anche diversi stage per laureati o laureandi da ingegneria a scienze della formazione

CONTRATTI: tempo indeterminato, det. o stage

FIGURE CERCATE: sales manager per clienti medio-grandi, project manager per grandi clienti, coordinato fornitori & processi, help desk/junior development area It

SEDI: Milano, Vercelli (frequenti trasferte)

Dove candidarsi: recruiting@eudaimon.it

10 posti

Welfare company

POSIZIONI APERTE: il gruppo è impegnato nell’ampliamento delle figure di vendita per i clienti dei mercati principali (Milano e Roma) e deve potenziare l’organico interno dedicato a comunicazione e marketing

CONTRATTI: tempo determinato e indeterminato

FIGURE CERCATE: project manager, business development manager, digital marketing, web content specialist

SEDI: Milano, Roma, Genova

Dove candidarsi: selezione@quigroup.it

6 posti

Mercer
POSIZIONI APERTE
: il gruppo sta cercando 2 professionisti con esperienza, 4 neolaureati e con l’integrazione di alcuni stage prevede, nel 2018, di aumentare la forza lavoro italiana del 10%

CONTRATTI: tempo indeterminato e stage

FIGURE CERCATE: experienced analyst, associate, wf reward intern/analyst, executive remuneration intern/analyst, hrt and talent strategy intern/analyst, wealth intern/analyst

SEDI: Roma e Milano

Dove candidarsi: italyhr@mercer.com

https://www.mercer.it/mercer-careers.html

5 posti

Edenred
POSIZIONI APERTE: è in fase di potenziamento il team della  sede principale di Milano

CONTRATTI: tempo indeterminato, determinato e stage

FIGURE CERCATE:  sales account incentive&rewards, project manager, teleseller network affiliato, account manager welfare, addetto teleselling

SEDE: Milano

Dove candidarsi: selezione-IT@edenred.com

10 posti

Assiteca

POSIZIONI APERTE: il broker si sta specializzando nell’offerta di employee benefit di natura assicurativa ed è in fase di ampliamento del personale

CONTRATTI: tempo indeterminato, determinato e stage-tirocini per neo laureati

FIGURE CERCATE: account gestionale, assistente marketing, addetto back office assicurativo, senior account executive

SEDI: Torino, Milano, Pordenone, Napoli, Roma, Madrid

Dove candidarsi: risorse.umane@assiteca.it

Annunci in evidenza: (Sempre dal Sole 24 Ore del 9.10.2017; Titolo: “Il Cnr seleziona 250 ricercatori da assumere entro il 2019”; Firma: Daniele Cesarini)

Le assunzioni di ottobre si aprono con molte opportunità in ambito medico-farmaceutico, anche a livello internazionale.

Il St. Josef Hospital di Paderborn, in Germania, è in cerca di 25 infermieri. Le selezioni, organizzate in collaborazione con MariaLuz Personal Organisation, si svolgeranno a Roma il 2 novembre in una giornata di colloqui in lingua italiana. Richiesta una laurea in scienze infermieristiche mentre, in questo caso, la conoscenza della lingua tedesca non è un prerequisito obbligatorio. Ai neoassunti è offerto un contratto a tempo indeterminato con periodo di prova di 6 mesi, una retribuzione annua lorda di 35.100 euro per 38,5 ore di lavoro a settimana, ed eventuali compensi maggiorativi per chi effettua turni di notte, nei weekend e in giorni feriali.

In ambito chimico-medico si concentrano le ricerche della società di biotech Biogen. Sono 7 i profili per la sede italiana di Milano: medical manager con almeno due anni di esperienza, responsabili dei rapporti con il mondo medico-scientifico, ma anche specialisti di compliance. Nei mesi a venire l’azienda realizzerà una nuova fabbrica in Svizzera, a Luterbach, che potrebbe portare alla creazione di 600 nuovi posti di lavoro.

Chi invece vuole dedicare la propria carriera alla ricerca può rallegrarsi del piano triennale stilato dal Cnr, che prevede l’assunzione di 250 profili accademici oltre alla stabilizzazione di almeno 100 dipendenti tuttora assunti con a tempo determinato. Per tutti i dettagli sulle assunzioni occorre monitorare il sito del Cnr dove saranno pubblicati i bandi di concorso.

La Rinascente

Posizioni aperte: 4+

Contratti: tirocinio, tempo indeterminato, tempo determinato

Figure cercate: assistenti buyer e vendita, floor manager, allievi  capi area

Sedi: Milano, punti vendita sul territorio

Dove candidarsi: https://www.rinascente.it/careers/it/169248/posizione-aperta/

Médecins du monde

Posizioni aperte: 47

Contratti: tempo determinato

Figure cercate: assistenti di formazione, informatici, coordinatori, assistenti di direzione, responsabili gestione finanziaria, addetti stampa, referenti medici

Sedi: Francia, Bangladesh, Kurdistan, Pakistan, Nigeria, Colombia, Birmania, Nigeria, Giordania, Haiti, Yemen, Turchia

Dove candidarsi: www.medecinsdumonde.org/fr/recrutement/offres

Corte costituzionale

Posizioni aperte: 5

Candidature : entro il 26 ottobre

Contratti: tempo indeterminato

Figure cercate: consiglieri

Sede: Roma

Dove candidarsi: www.cortecostituzionale.it/jsp/consulta/rapporti_cittadini/concorsi.do

Cnr

Posizioni aperte: 250

Contratti: tempo indeterminato, con assunzioni entro il 2019

Figure cercate: ricercatori

Sede: Roma

Dove candidarsi: https://www.cnr.it/it/bandi-di-concorso

Biogen

Posizioni aperte: 7

Contratti: varie formule

Figure cercate: medical manager, Sma medical scientific liaison, affiliate head of multichannel excellence, compliance officer, senior administrative assistant, medical liaison manager, medical science liaison

Sede: Milano

Dove candidarsi: https://jobs.biogen.com/search/?q=&locationsearch=italy

Huawei

Posizioni aperte: 8

Contratti: periodo di formazione iniziale finalizzato all’assunzione con contratto di lavoro subordinato

Figure cercate: store manager,  sales assistant, vice responsabili, addetti vendite

Sede: Milano

Dove candidarsi: www.makeitpossible.me/dpv/

St. Josef Hospital

Posizioni aperte: 25

Candidature: entro il 27 ottobre

Contratti: tempo indeterminato con retribuzione annua lorda base di 31.500 euro per 38,5 ore a settimana

Figure cercate: infermieri

Sede: Paderborn (Germania)

Dove candidarsi: info@marialuz.org

Engel & Völker

Posizioni aperte: 65

Contratti: partita Iva

Figure cercate: consulenti di vendita, agenti immobiliari

Sedi: Bologna, Bergamo, Brescia, Milano, Pescara, Bolzano, Sarnico (Bg), Jesolo (Ve), Ferrara, Cortina d’Ampezzo (Bl), Cernobbio (Co), Verona, Ragusa, Modena, Siena, Taormina, Trapani, Reggio, Venezia, Varese, Asti, Gallipoli (Lc), Trento, Treviso

Dove candidarsi: https://www.engelvoelkers.com/it/carriera/offerte-di-lavoro/

Gucci

Posizioni aperte: 10+

Contratti: tempo indeterminato, tempo determinato, full e part-time

Figure cercate: sales associate, assistente di dipartimento, specialisti retail, assistenti di negozio, addetti logistica

Sedi: Firenze, Milano, Roma, Bologna, Leccio (Fi)

Dove candidarsi: https://www.gucci.com/it/it/st/careers-landing/careers-retail

 

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