La Legge 104 del 1992 è il principale riferimento italiano per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità e di chi le assiste. Per chi lavora, si traduce in una serie di tutele concrete: permessi retribuiti, congedi, limiti ai trasferimenti e agevolazioni. In questa guida raccogliamo i nostri approfondimenti verificati, organizzati per argomento, con i riferimenti alle fonti ufficiali (INPS, normativa, giurisprudenza) all’interno di ogni articolo.
Questa pagina ha finalità informativa e non sostituisce il parere di un professionista o la verifica presso l’ente competente sul caso concreto. Vedi i nostri Standard editoriali.
Permessi e congedi
I permessi retribuiti e i congedi sono lo strumento più usato da lavoratori con disabilità e da chi assiste un familiare. Qui trovi come funzionano, chi ne ha diritto e le novità più recenti.
- Congedi e tutela del posto di lavoro: le novità dal 1° gennaio 2026
- Congedo parentale: le novità normative in vigore dal 2027
- Ferie programmate coincidenti con permessi per assistenza a disabili
- Permessi sindacali retribuiti e formazione obbligatoria: il conflitto
Assunzione e collocamento obbligatorio
Le aziende hanno obblighi di assunzione di lavoratori con disabilità, con incentivi e, in alcuni casi, esoneri. Gli approfondimenti su regole, chiarimenti INPS e casi particolari.
- Assunzione disabili: gli incentivi e i chiarimenti INPS
- Esonero assunzioni disabili per lavorazioni a rischio elevato
- Sportivi professionisti e computo per l’assunzione di lavoratori disabili
Invalidità, previdenza e agevolazioni
Dall’assegno di invalidità alle prestazioni previdenziali, fino alle agevolazioni fiscali e al calcolo ISEE per le famiglie con persone con disabilità.
- Dall’assegno ordinario di invalidità alla pensione di vecchiaia: il regime per le madri lavoratrici
- Prestazioni previdenziali ai disabili esclusi dall’ISEE
- Ricalcolo ISEE per le famiglie con persone con disabilità
Caregiver e assistenza familiare
Chi assiste un familiare con disabilità ha un ruolo riconosciuto e tutele dedicate. Uno sguardo anche al confronto con gli altri Paesi.
Contenzioso e tutele
Quando il riconoscimento o le prestazioni vengono negati, esistono strumenti di tutela. Le istruzioni operative sul contenzioso in materia di invalidità.
- Istruzioni operative sul contenzioso in materia di invalidità
- L’evoluzione storica delle leggi sulla disabilità
—
Pagina di riepilogo curata dalla redazione di Diritto Lavoro. Gli approfondimenti collegati citano le fonti ufficiali. Per il tuo caso specifico, rivolgiti a un professionista o all’ente competente.