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Nuovi assunti e percorsi di onboarding: best practice organizzative
Un onboarding strutturato non è solo un passaggio formale, ma un processo strategico che impatta performance, engagement e retention. Dalla definizione degli obiettivi alla misurazione dei risultati, una regia unica tra HR, manager e tutor consente di trasformare l’ingresso in azienda in un vero acceleratore di integrazione.
