Licenziamento e obbligo di repêchage
La riforma del lavoro di cui al Jobs Act ed in particolare l’entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 23, che ha introdotto il contratto a tutele crescenti, ha influito anche sul licenziamento e obbligo di repêchage nel caso di giustificato motivo oggettivo.
Interruzione indennità disoccupazione ASpI lavoratori sospesi
L’INPS, con il Messaggio n. 6024 del 30 settembre 2015, ha informato gli interessati circa le novità riguardanti l’interruzione della indennità di disoccupazione AspI lavoratori sospesi (di cui alla L.n. 92 del 2012, art. 3, comma 17 e sua abrogazione dal 24 settembre 2015).
Proibito spiare le conversazioni Skype dei dipendenti:
Il Garante della privacy, nel Provvedimento del 4 giugno 2015, ha affermato che è proibito spiare le conversazioni Skype dei dipendenti.
Baby lavoratori in Italia:
Numeri inquietanti per i baby lavoratori in Italia che sono ben 260mila dei quali 30mila a rischio sfruttamento, è quanto emerge dal comunicato stampa INAIL del 29.9.2015 che vi proponiamo.
Riconoscimento qualifica dirigenziale:
Ai fini del riconoscimento della qualifica dirigenziale, è necessario e sufficiente che sia dimostrato l’espletamento di fatto delle relative mansioni, caratterizzate dalla preposizione ad uno o più servizi con ampia autonomia decisionale, e non occorre una formale investitura trasfusa in una procura speciale, perché richiedere anche tale requisito significherebbe subordinare il riconoscimento della qualifica ad un atto discrezionale del datore di lavoro, di per sé insindacabile, con conseguente violazione del principio della corrispondenza della qualifica alle mansioni svolte. È il principio di diritto reso dalla Sezione Lavoro della Corte di Cassazione nella sentenza n. 18165 del 2015 (Presidente: Macioce; Relatore: Blasutto, depositata il 16.9.2015).
INAIL per disabilità e pet therapy:
Una interessante iniziativa di pet therapy parte dall’INAIL ed è rivolta agli assistiti con disabilità dell’Istituto che potranno prendersi cura di cani randagi opportunamente riaddomesticati e addestrati grazie alla collaborazione con il Comune di Benevento e l’associazione “Gli amici di Snoopy”.
Eccezioni al riposo settimanale:
La contrattazione collettiva può stabilire eccezioni al riposo settimanale, che resta pur sempre un diritto irrinunciabile come abbiamo già detto nel nostro precedente articolo nel quale si trattava del tema affrontato dalla sentenza n. 15699 del 2015. Inoltre anche il D.Lgs. n. 66 del 2003 all’articolo 9 prevede delle deroghe alle regole generali.
Mancato riposo e risarcimento del danno:
Il riposo settimanale, cioè il giorno destinato al recupero delle energie psicofisiche che il lavoratore ha profuso durante la settimana lavorativa, è un diritto irrinunciabile e pertanto il mancato riposo può dare luogo ad un risarcimento del danno, come stabilito anche dalla sentenza n. 15699 del 2015 della Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione.
Cassa integrazione e raddoppio dei costi:
Lo scorso 24 settembre 2015 è entrato in vigore il D.Lgs. n. 148 del 2015 (di attuazione del Jobs Act) che ha riordinato la materia degli ammortizzatori sociali ed in particolare la cassa integrazione con la previsione di un sistema bonus – malus che di fatto porterà ad un raddoppio dei costi per le imprese per il criterio “più utilizzi più paghi”.
Sospensione prestazioni invalidità civile:
L’INPS, con Comunicato stampadel 24 settembre 2015, ha informato gli interessati della sospensione delle prestazioni di invalidità civile per i soggetti assenti a visita di revisione (ex L.n. 114/2014).
