La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 25561 del 2018, ha stabilito il seguente principio di diritto: il licenziamento orale “non soggiace al termine di decadenza dell’impugnazione stragiudiziale, ma è applicabile solo al termine prescrizionale” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore).
Sospensione dal lavoro con criteri generici in caso di CIGS
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 25312 del 2018 ripercorre la disciplina relativa al provvedimento di sospensione dal lavoro, censurando i criteri generici di scelta decisi dall’azienda “nella individuazione del personale, non sana la situazione neppure l’accordo sindacale” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 12.10.2018).
Assemblee sindacali sul luogo di lavoro, è illegittimo impedirle
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 25103 del 2018, ha reso il seguente principio di diritto: “Illegittimo il rifiuto dell’azienda di far tenere assemblee sindacali sul luogo di lavoro” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 11 ottobre 2018).
Lavorare presso terzi durante la malattia, legittimo il licenziamento
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 24834 del 2018, ha stabilito che lavorare presso terzi durante la malattia legittima il licenziamento: “Sì al licenziamento del lavoratore che in malattia presta servizio presso terzi, come appurato da un investigatore, con compiti analoghi a quelli che svolgeva presso il suo datore” (dal Quotidiano del diritto del Sole 24 Ore del 10 ottobre 2018).
Unioni civili, la scelta del cognome comune non modifica la scheda anagrafica
La Corte Costituzionale, con comunicato del 9 ottobre 2018, ha valutato – per la prima volta – la legittimità della disciplina delle unioni civili tra persone dello stesso sesso per quanto attiene al “cognome comune” scelto dalle parti dell’unione civile (Legge Cirinnà).
Soggetti formatori per corsi per lavoratori in modalità e-learning
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con Interpello n. 7 del 2018, ha risposto ad un quesito avanzato dal Consiglio Nazionale delle Ricerche riguardante i soggetti formatori per corsi per lavoratori in modalità e-learning.
CIGS per aziende in cessazione, le indicazioni operative del Ministero
La Direzione Generali degli ammortizzatori sociali e della formazione del Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 15 del 2018, ha fornito indicazioni operative relative all’introduzione dei criteri per l’accesso al trattamento di CIGS per le aziende in cessazione ai sensi dell’art. 44 del D.L. n. 109/2018.
Mansioni promiscue e rifiuto di svolgere le prestazioni, il punto della Cassazione
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 24118 del 2018 ha fatto il punto sulle mansioni promiscue sancendo il seguente principio di diritto: “Illegittimo il licenziamento della cuoca assunta da una società che fa servizio di ristorazione che si rifiuta di servire i pasti in classe in una scuola d’infanzia comunale: il compito non rientrava tra le sue mansioni” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 4.10.2018).
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