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Straordinari occulti: quando la reperibilità diventa lavoro nero
La linea tra flessibilità e sfruttamento è sottile, soprattutto quando gli straordinari non vengono registrati e la reperibilità diventa un obbligo non scritto. Email serali, chat aziendali e chiamate fuori orario trasformano il tempo libero in lavoro non riconosciuto, con conseguenze legali e organizzative tutt’altro che marginali.
