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Offerte di lavoro del 2 ottobre 2017, dall’abbigliamento alla ristorazione:

Ecco le offerte di lavoro della settimana del 2 ottobre che vanno dall’abbigliamento alla ristorazione, così come vengono proposte dall’articolo pubblicato oggi (2.10.2017) dal Sole 24 Ore (firma: Enrico Netti; Titolo: “Dal franchising più di mille posti entro fine anno”) che vi proponiamo.

Ecco l’articolo con le relative offerte di lavoro.

Un ventaglio di offerte che spazia dalla ristorazione all’abbigliamento, dall’arredo casa alla cultura per finire con l’intrattenimento.

Entro la fine dell’anno verranno inaugurati in tutta Italia oltre 500 punti vendita e le catene del commercio hanno aperto campagne di recruiting per assumere addetti alla vendita, personale di sala, capi reparto, cuochi e store manager. Le opportunità non mancano e per i profili chiave quasi sempre è prevista l’assunzione a tempo indeterminato. Le porte di store e fast food si possono comunque aprire anche per chi non ha già maturato una specifica esperienza. Oltre alla voglia di imparare un nuovo mestiere occorre la disponibilità a lavorare per turni a contatto con il pubblico. Le insegne prevedono poi corsi di formazione in aula e sul campo.

«Il numero di inaugurazioni previste e la ricaduta occupazionale confermano l’oggettiva capacità di tenuta del retail anche nell’ultima parte del 2017 – spiega Mario Resca, presidente di Confimprese -. Le catene si preparano al migliorato clima congiunturale e alla ripresa del Pil, con la speranza che questo porti a una ripresa del potere d’acquisto dei consumatori e a un incremento dello scontrino medio».

Nel commercio moderno sono due i settori più dinamici: la ristorazione, con quasi 1.900 nuovi posti di lavoro da coprire, e il fashion alla ricerca di altri 900 addetti. Nella prima, oltre alle opportunità selezionate accanto, ecco i circa 35 posti offerti da Löwengrube, catena di ristoranti birrerie in stile bavarese. In fase di start up ci sono il locale di Vicenza, tra i più grandi della catena, ed il wagen di Pordenone che ricercano store manager, operatori di sala e di cucina. I contratti proposti sono di apprendistato, part e full-time mentre il percorso formativo si sviluppa in un pacchetto di tre settimane presso la Löwengrube academy e di altre tre settimane di pratica.

Una trentina gli addetti che American Graffiti, ristoranti che rimandano agli anni 50, cerca per la nuova apertura a Roma. Si cercano candidati per le posizioni di addetti alla sala, alla cucina e store manager.

Non mancano realtà proiettate verso le sfide del prossimo anno come il Gruppo Cigierre (ristorazione) che oltre a volere potenziare la struttura esistente ha avviato il piano di sviluppo 2018 ed è alla ricerca di una ventina di restaurant manager. Figure a cui vengono offerti contratti full-time con retribuzioni commisurare all’esperienza e al ruolo di responsabilità coperto.

Nell’abbigliamento Camomilla ha aperte circa 60 posizioni, Lovable ha in programma quattro nuove aperture per un totale di 15 addetti e Tally Weijl precede l’apertura di una decina di store prevalentemente nel Mezzogiorno. Anche il Gruppo Pianoforte (Carpisa, Yamamay e Jaked) ricerca 150 tra addetti alla vendita e store manager, le candidature vanno presentate sul sito di ogni brand, che verranno impiegati nei punti vendita che saranno aperti il prossimo anno. Il Gruppo inoltre ricerca district manager per lo sviluppo della rete commerciale in Italia e all’estero.

Piazza Italia (fast fashion) ricerca per la sede amministrativa di Nola (Napoli) un tecnico informatico, uno specialista delle risorse umane oltre a tirocinanti per l’ufficio marketing e communication.
Si segnala infine che dal 12 al 14 ottobre a Milano si terrà la 32esima edizione del Salone del franchising. Un’occasione per vedere da vicino i rappresentanti di circa 200 catene.

E qui le offerte:

Posizioni aperte: 200

McDonald’s

Contratto: part e full-time

Figure cercate: crew

Sede di lavoro: Lombardia

Si ricercano addetti che raccolgono le ordinazioni e preparano i prodotti in cucina secondo gli standard di sicurezza e igiene. Le prospettive di crescita permetteranno ai soggetti più validi di arrivare alle posizioni di manager e, in seguito, di direttore

Per candidarsi:

Ristoranti McDonald’s Milano Città: http://offerte-lavoro.monster.it/addetti-ristorazione-veloce-mcdonald’s-milano-citt%C3%A0-offerta-lavoro-milano-lombardia-188817511.aspx?mescoid=3500611001001&jobPosition=1
Ristoranti McDonald’s Milano Hinterland: http://offerte-lavoro.monster.it/addetti-ristorazione-veloce-mcdonald’s-milano-hinterland-offerta-lavoro-rozzano-lombardia-188817380.aspx?mescoid=3500611001001&jobPosition=1
Ristoranti McDonald’s Monza e Brianza:  http://offerte-lavoro.monster.it/addetti-ristorazione-veloce-mcdonald’s-monza-e-brianza-offerta-lavoro-monza-lombardia-188816857.aspx?mescoid=3500611001001&jobPosition=1

Posizioni aperte: 150 posti

Gruppo Cigierre

Contratto: inizialmente part-time a tempo determinato

Figure cercate: camerieri di sala, cuochi e pizzaioli

Sede di lavoro: Emilia-Romagna, Lombardia, Piemonte, Veneto e Sardegna

Per i neo assunti è previsto un programma di training con l’inserimento e la formazione iniziale all’interno dell’Academy mentre i programmi del Gruppo offrono possibilità di crescita

Dove candidarsi: www.cigierre.com/it/22546/Lavora-con-noi

Posizioni aperte: 280 posti

KFC
Contratto
: part-time o somministrazione con possibilità di trasformazione a tempo pieno (Ccnl turismo-pubblici esercizi)

Figure cercate: operatori polifunzionali

Sede di lavoro: Lombardia, Veneto, Friuli e Lazio

Per i neoassunti c’è un percorso formativo teorico e pratico con tutor e supporti online. Dopo un periodo di tempo nel team, i più dotati diventano “cook” e passano alla gestione della cucina

Dove candidarsi: http://www.kfc.it/vuoi-essere-dei-nostri/

Posizioni aperte: 50 posti

Mondadori Bookstore

Contratto: il rapporto viene definito con il titolare affiliato

Figure cercate: responsabile di negozio e addetto alle vendite preferibilmente con una formazione umanistica

Sede di lavoro: nelle province di Parma, Napoli, Lecce, Roma, Firenze, Cagliari, Salerno e Torino

Mondadori Retail prevede un percorso di formazione con corsi ad hoc

Dove candidarsi: www.mondadoriretail.com

Posizioni aperte: 120 posti

Kiabi

Contratto: apprendistato, tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione, tempo indeterminato, staff di vendita part-time

Figure cercate: addetti alla vendita, responsabili di reparto, per il quartier generale di Milano impiegati amministrativi e area marketing

Sede di lavoro: Piemonte, Lombardia, Friuli, Toscana e Marche

Percorsi formativi con tutor interni e formazione

Dove candidarsi: www.kiabi-job.it/

Posizioni aperte: 169 posti

Piazza Italia

Contratto: part-time o full-time, tempo determinato di tre mesi, apprendistato professionalizzante (Ccnl commercio)

Figure cercate: addetti alla vendita, capi reparto e store manager

Sede di lavoro: Sicilia, Puglia e nelle province di Torino, Novara, Bergamo, Bologna, Ravenna, Imperia, Campobasso, Monza-Brianza e Lecco

Dove candidarsi: www.piazzaitalia.it/lavora-con-noi

Posizioni aperte: 45 posti

Scarpe & Scarpe

Contratto: apprendistato per gli under 25, rapporto a termine per le figure senior

Figure cercate: addetti alla vendita

Sede di lavoro: province di Novara, Salerno e Cuneo

È previsto un corso di formazione in aula a cui seguono tre settimane in un punto vendita con l’assistenza del personale senior

Dove candidarsi:  www.scarpescarpe.com sezione lavora con noi

www.scarpescarpe.it/ita/lavora/index.aspx

Posizioni aperte: 75 posti

Kasanova
Contratto
: apprendisti, tempo determinato e indeterminato (Ccnl commercio)

Figure cercate: visual, store manager, addetti alla vendita e magazzinieri del punto vendita

Sede di lavoro: Alba (Cn), Lamezia Terme (Cz), Pesaro, Roma, Milano, Parma, Trento, Vicenza, Pontecagnano (Sa), Lecce, Lonato (Bs), Arcore (Mb), Novara, Genova, Orio al Serio (Bg)

Dove candidarsi:

Candidature a risorseumaneretail@kasanova.it

hr@kasanova.it

Posizioni aperte: 96 posti

Pittarosso

Contratto: part-time, full-time (Ccnl commercio)

Figure cercate: apprendista, addetto alla vendita, store manager

Sede di lavoro: province di Pesaro, Brescia, Bari, Novara, Treviso, Padova, Verona, Biella e Brindisi

Per gli store manager sono previsti corsi su leadership, gestione del team, dello stress, empowerment

Dove candidarsi: www.pittarosso.com/lavora-con-noi

KIMBO
Posizioni aperte: 10+

Contratti: forma contrattuale e trattamento economico valutati individualmente

Figure cercate: trade marketing manager, e-commerce manager, export sales area manager, merchandiser, addetto ufficio export

Sedi: provincia di Napoli, Milano, province di Firenze, Arezzo, Grosseto, Livorno, Lucca, Massa e Carrara, Pisa, Pistoia, Prato e Siena, Lazio

Dove candidarsi: http://www.kimbo.it/jobs/?Lavora-con-noi&lang=it

COLUSSI GROUP

Posizioni aperte: 2

Contratti: tempo indeterminato

Figure cercate: product manager e national account manager per divisione bakery

Sede: Milano

Dove candidarsi: www.colussigroup.it/index.php/LAVORA-CON-NOI/Posizioni-aperte

BATA

Posizioni aperte: 5+

Contratti: tempo indeterminato, tempo determinato

Figure cercate: merchandiser, It project manager, e-commerce specialist, sales assistant categorie protette

Sedi: Padova, Modena

Dove candidarsi: https://www.bata.it/web/pagina/lavora-con-noi

PUSH

Posizioni aperte: 4

Contratti: full time tempo determinato a 12 mesi Figure cercate: mobile software developer, android developer, iOS developer, lead mobile software developer

Sede: Palermo
Dove candidarsi: https://www.wepush.org/lavora-con-noi/

FASTWEB

Posizioni aperte: 30

Contratti: tirocinio, altri in base al ruolo

Figure cercate: neolaureati o laureandi di facoltà tecniche (ingegneria, informatica, fisica e matematica), gestionali (ingegneria gestionale, economia, scienze della comunicazione) o umanistiche da inserire nelle funzioni aziendali di technology, It, marketing, administration, finance and control, strategy, internal; un It security specialist, un Ict sales solution engineer, un presale professional e un solution delivery pm professional, uno shop assistant

Sedi: Milano, Roma

Dove candidarsi: https://career2.successfactors.eu/career?company=fastwebspa

INNOVAWAY 

Posizioni aperte: 100+

Contratti: tempo indeterminato, percorso di formazione della durata di 4 settimane (160 ore) con percorso aggiuntivo di affiancamento in azienda di 320 ore

Figure cercate: specialisti Java con esperienza (junior e senior), neolaureati da inserire in ambito sviluppo Java

Sedi: Napoli, Roma, Bologna e Milano

Dove candidarsi: recruitment@innovaway.it

CREDEM

Posizioni aperte: 150

Contratti: vari in base al ruolo

Figure cercate: diplomati e laureati in discipline economiche, scientifiche e giuridiche, da inserire in ambito commerciale come gestori di clientela privata e small business con una successiva crescita manageriale come direttore di filiale o all’interno della direzione centrale in ambito It e altri ruoli con responsabilità crescenti

Sedi: Lombardia, Emilia Romagna, Lazio, Campania, Calabria e Sicilia

Dove candidarsi: https://www.credem.it/content/credem/it/gruppo-credem/lavora-con-noi.html

GRUPPO AB

Posizioni aperte: 40+

Contratti: contratti di inserimento per i junior e a tempo indeterminato per i senior

Figure cercate: 20 tecnici elettromeccanici, 2 commissioner, 3 giovani service area manager laureati in Ingegneria (Energetica, Meccanica o Elettrica) con ottima conoscenza della lingua Inglese per la società Ab Service; 1 ingegnere meccanico, 1 ingegnere elettrico, 3 periti elettrici, 3 periti meccanici, 1 programmatore Plc ed 1 programmatore scada per Ab Impianti; giovani ingegneri per il junior sales international program e 3 neolaureati in Ingegneria, 3 neodiplomati in ambito elettrico o meccanico da inserire nel team di ingegneria dell’offerta e un giovane laureato in Statistica, Matematica o Economia nel ruolo di sales performance specialist presso Ab Energy; un controlling manager presso Ab Holding

Sedi: Lombardia (Orzinuovi, Brescia, Mantova, Bergamo, Cremona), Emilia Romagna (Parma, Modena, Ferrara, Bologna)

Dove candidarsi: lavoraconnoi@gruppoab.it http://www.gruppoab.it

EXAGE

Posizioni aperte: 10

Contratti: vari in base all’esperienza

Figure cercate: big data systems architects e big data developers

Sede: Torino

Dove candidarsi: job@exage.com

Altre offerte di lavoro:

Eurowings cerca piloti e assistenti

Piloti, assistenti di volo e personale di terra. Queste le figure che ricerca Eurowings, vettore low cost tedesco del Gruppo Lufthansa. Sono più di mille le posizioni offerte così suddivise: 300 piloti, 500 assistenti di volo e 200 assistenti di terra.

Eurowings offre a tutti i candidati contratti di lavoro di diritto tedesco con retribuzioni che il vettore definisce competitive, oltre a indennità per ferie e malattia, condizioni speciali riservate al personale per viaggi a corto e lungo raggio e altro. L’esperienza pregressa di ciascun candidato sarà valutata nella fase di determinazione della retribuzione. «Tutti i candidati avranno buone opportunità di avanzamento nella compagnia aerea in più rapida crescita in Europa» ha aggiunto Jörg Beißel, a.d. e capo del personale di Eurowings. In questo modo si punta ad attirare personale di volo proveniente da altre compagnie come, per esempio, Air Berlin vettore dichiarato fallito lo scorso agosto per l’elevato livello di sicurezza e della riconosciuta buona qualità della formazione e dell’aggiornamento del personale di cockpit e di cabina.

Per le posizioni di comandante e primo ufficiale viene offerto un contratto full time a tempo indeterminato mentre al personale di cabina può venire offerto un contratto a tempo determinato, in molti casi di 24 mesi. È richiesta un’ottima conoscenza del tedesco e dell’inglese. Le basi di lavoro possono essere in Germania, Austria e Spagna mentre gli aerei sono Airbus A319 e A320. La compagnia è inoltre alla ricerca di impiegati, quadri e dirigenti per il quartier generale di Colonia.

Contatti: https://www.eurowings.com/de/4u/unternehmen/karriere.html?gwc=purlkarriere

 

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