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Sempre più spesso il salario viene corrisposto da soggetti diversi dal datore di lavoro: società del gruppo, consorzi, piattaforme di pagamento. Non tutti questi schemi, però, garantiscono automaticamente la corretta estinzione del debito retributivo. Capire quando il pagamento del terzo è valido è fondamentale per tutelare sia il lavoratore sia l’azienda.