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Il dipendente ha diritto a conoscere i criteri con cui viene...
La valutazione delle performance non è solo una prassi gestionale, ma un tema che tocca diritti fondamentali del lavoratore: informazione, trasparenza e tutela della dignanza professionale. Conoscere in anticipo criteri, sistemi e strumenti di valutazione è essenziale per prevenire abusi, errori e contenziosi.
