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Rapporto di fiducia e doveri di lealtà del lavoratore
Il rapporto di lavoro si fonda su un delicato equilibrio di fiducia, lealtà e trasparenza reciproca. Il dovere di fedeltà, le clausole di riservatezza e la gestione di registrazioni e conflitti interni incidono direttamente sulla stabilità del legame tra datore di lavoro e dipendente.
