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Aggiornamenti, report, email di stato: strumenti necessari per gestire il lavoro, ma che possono trasformarsi in una forma sottile di pressione e controllo. Il confine tra legittima organizzazione dell’attività e abuso di potere non è sempre evidente, ma esistono segnali chiari, impatti psicologici misurabili e tutele giuridiche da conoscere.