Tag: motivi sanitari
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Il diritto del lavoratore a non essere continuamente interrotto
La tutela della continuità lavorativa è diventata centrale in un contesto dominato da notifiche, chat aziendali e reperibilità costante. Tra diritto alla concentrazione, salute psico-fisica e limiti all’ingerenza del datore di lavoro, emerge un equilibrio ancora in evoluzione.
