Modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato

Retribuzione variabile, attenzione all’indicazione degli obiettivi annuali

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La Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna, con la sentenza n. 230 del 19 maggio 2022, ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto.

Integrazione lavoratori con disabilità, INAIL tra i membri della Consulta

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Quota 100, servono due modelli dichiarativi

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Dipendente esaurito, si al licenziamento per eccesso di telefonate

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Interposizione fittizia di manodopera, mancata assunzione e diritto alla retribuzione

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Ticket licenziamenti, le istruzioni INPS in caso di procedura collettiva

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