Redazione

L’attribuzione di responsabilità dirigenziali non significa essere reperibili 24 ore su 24 senza limiti. Il diritto al riposo, ai tempi di disconnessione e alla tutela della salute resta garantito anche per dirigenti e quadri, seppure con maggiore elasticità. Conoscere cosa è lecito, cosa deve essere contrattato e come documentare gli abusi aiuta a gestire il rapporto con l’azienda in modo più equilibrato.