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Obbligo di informazione interna e tutela del lavoratore
L’obbligo di informazione interna è uno snodo decisivo nel rapporto di lavoro, perché condiziona sicurezza, diritti e responsabilità di ciascun dipendente. Norme, prassi aziendali e strumenti digitali devono garantire un flusso comunicativo chiaro, tracciabile e realmente accessibile, non solo formalmente corretto.
