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Job design, micro-compiti e confini del legittimo potere direttivo
La frammentazione delle mansioni in micro-attività e l’uso di tecnologie digitali stanno ridefinendo il confine del legittimo potere direttivo del datore di lavoro. Job design, jus variandi e articolo 2103 c.c. si intrecciano in un equilibrio delicato tra efficienza organizzativa e tutela della professionalità del lavoratore.
