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Piano garanzia giovani firmato protocollo collaborazione

Lo scorso 15 luglio 2014, il Ministero del Lavoro ha sottoscritto un protocollo di collaborazione con Assolavoro e Rete Lavoro, le Associazioni Nazionale delle Agenzie per il Lavoro. Tale Accordo “punta a definire un quadro di collaborazione per coadiuvare l’azione del Governo, delle Regioni e delle altre Pubbliche Amministrazioni coinvolte nell’attuazione del piano nazionale Garanzia Giovani, al fine di promuovere l’occupazione giovanile e l’inclusione sociale“.

Tale protocollo mira a:

  • realizzare iniziative di promozione e comunicazione a sostegno del Piano Nazionale Garanzia Giovani, con attività di informazione rivolte alla pubblica opinione e di primo orientamento dei giovani utenti;

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  • promuovere azioni di responsabilità sociale d’impresa orientate all’attivazione, all’occupazione e alla formazione delle giovani generazioni;

  • promuovere la partecipazione a Garanzia Giovani delle Agenzie per il Lavoro valorizzando la loro capacità operativa e gli strumenti della somministrazione e dell’intermediazione, nell’ottica della valorizzazione dei principi di flexicurity;

  • sostenere i percorsi previsti dal Piano Garanzia Giovani attraverso un apposito gruppo di coordinamento nazionale, nel quale valutare i risultati dei programmi e delle azioni realizzate nelle diverse Regioni, proponendo eventuali interventi correttivi.

Le azioni concrete previste dal siglato protocollo interessano l’apprendistato, l’accompagnamento al lavoro ed i tirocini.

Apprendistato:

  • Assolavoro e Rete, insieme con i propri associati, si impegnano a promuovere presso le imprese il ricorso all’apprendistato, anche in somministrazione di lavoro, nell’ottica dell’innalzamento del capitale umano e dello sviluppo dei talenti che possono contribuire a far crescere le imprese medesime;

  • assistenza alle imprese in materia di formazione (ed in particolare alle PMI che hanno maggiori difficoltà ad erogare la formazione) nella stipula di convenzioni territoriali, per bacino merceologico, per filiera produttiva.

Accompagnamento al lavoro:

  • utilizzo di tutti gli strumenti attivabili finalizzati all’inserimento occupazionale dei giovani a mezzo di qualsiasi tipologia contratto di subordinazione, compresa la somministrazione, nei limiti di durata previsti dagli obiettivi fissati da Garanzia Giovani, favorendo – ai sensi del CCNL delle Agenzie per il lavoro – l’accesso dei giovani ai benefici offerti dagli enti bilaterali di settore (Formatemp ed Ebitemp), con particolare riferimento alle politiche attive del lavoro e al sostegno al reddito e alla mobilità;

  • gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro con il riconoscimento a risultato;

  • informazione alle aziende clienti che inseriscono un giovane attraverso un contratto di lavoro subordinato, anche in somministrazione, della possibilità di ottenere bonus occupazionali, ove previsto dai piani regionali all’interno di Garanzia Giovani.

Tirocini:

  • promozione dei tirocini, laddove richiesti, presso imprese clienti;

  • attestazione delle competenze acquisite sulla base dei criteri fissati dalle relative normative regionali.

(Fonte: Ministero del Lavoro)

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