Tag: sentenza n. 2990/2018

Il silenzio di colleghi e dirigenti può trasformarsi in una forma sottile ma devastante di mobbing. Quando l’azienda ignora segnalazioni, richieste di aiuto e istanze di tutela, non è solo un problema relazionale: entra in gioco la responsabilità giuridica del datore di lavoro e la protezione effettiva della dignità personale.