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Il continuo rinvio delle decisioni aziendali può danneggiare il lavoratore?
Il rinvio cronico delle decisioni in azienda non è solo un problema di strategia, ma ha effetti diretti sulla mente e sulla motivazione delle persone. L’incertezza prolungata logora il clima interno, accelera l’uscita dei talenti e può contribuire al burnout diffuso se non viene gestita con strumenti adeguati.
