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martedì, Giugno 28, 2022
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Tag: rifiuto

Trasferimento del dipendente e rifiuto di lavorare, il punto di vista della Cassazione

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Patto scritto per la variazione in diminuzione dell’orario nel part-time

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Mancato contratto, no al risarcimento per sconvolgimento esistenziale

Demansionamento e reazione sproporzionata del dipendente

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Sanzioni disciplinari nulle, il diritto al risarcimento del lavoratore

Illeciti disciplinari tipizzati nel CCNL e provvedimenti disciplinari

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Trasferimento del dipendente e rifiuto di lavorare, il punto di vista della Cassazione

Mansioni inferiori, legittimo il rifiuto del dipendente di lavorare

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Misure di sicurezza, se mancano il lavoratore può rifiutare la prestazione

Rifiuto di lavorare in un giorno di festa e incidenza sulla...

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Trasferimento ritorsivo, spetta al lavoratore licenziato l’onere della prova

Insulto al superiore gerarchico e licenziamento in tronco

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Trasferimento del dipendente e rifiuto di lavorare, il punto di vista della Cassazione

Sciopero e rifiuto di svolgere parzialmente le prestazioni

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Stipendi non pagati nell’appalto, il lavoratore non può rivalersi sul condominio

Dimissioni in caso di demansionamento

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Risoluzione consensuale e fruizione Naspi, chiarimenti INPS

Chiarimenti su NASpI

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La Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna, con la sentenza n. 230 del 19 maggio 2022, ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto.

Superamento comporto, legittimo il licenziamento del lavoratore disabile

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