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Il lavoratore può rifiutare di partecipare a eventi aziendali fuori orario?
Molte aziende organizzano cene, convention e attività di team building al di fuori dell’orario di lavoro, spesso presentate come “obbligatorie”. Ma il dipendente è davvero tenuto a partecipare? Una panoramica sui limiti giuridici, sugli spazi di rifiuto legittimo e sulle buone pratiche per non trasformare un momento informale in un obbligo mascherato.
