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Comunicazioni tra colleghi e rischio di mobbing, molestie e discriminazioni
Il modo in cui ci si parla in ufficio può trasformarsi in un problema giuridico serio quando il linguaggio diventa offensivo, discriminatorio o reiteratamente svalutante. Comprendere i limiti tra conflitto fisiologico, mobbing, molestie e discriminazioni aiuta aziende e lavoratori a prevenire contenziosi e a proteggere la propria salute psicofisica.
