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Lettera di assunzione e contratto: differenze giuridiche essenziali
La lettera di assunzione non coincide sempre con il contratto di lavoro vero e proprio e le differenze hanno conseguenze concrete su diritti e obblighi. Capire quando un documento è solo comunicazione preliminare e quando diventa contratto vincolante aiuta a evitare contenziosi su orario, mansioni, retribuzione e inquadramento.
