La prova degli atti datoriali è spesso il vero terreno di scontro nel processo del lavoro: documenti interni, e-mail, sistemi informatici e testimoni aziendali possono decidere l’esito della causa. Conoscere l’onere della prova, il valore dei diversi mezzi istruttori e le principali strategie probatorie è essenziale per impostare correttamente le controversie su licenziamenti, sanzioni disciplinari e altri provvedimenti aziendali.