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Abuso del potere direttivo: trasferimenti ritorsivi e discriminatori
Il trasferimento del lavoratore è uno degli strumenti più incisivi del potere direttivo del datore di lavoro, ma incontra limiti precisi. Quando viene usato come ritorsione o in modo discriminatorio, può trasformarsi in un abuso grave, con conseguenze giuridiche rilevanti per l’azienda.
