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Errore nelle clausole retributive e inquadramento: rimedi e limiti
L’errore nelle clausole retributive e nell’inquadramento del lavoratore può generare conseguenze economiche rilevanti, ma non sempre è agevolmente rimediabile. Tra margini di correzione, vincoli legali e tutela dell’affidamento, il datore di lavoro deve muoversi con cautela per evitare ulteriore contenzioso.
