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Come strutturare un sistema aziendale di tutoraggio dei nuovi assunti
Un sistema di tutoraggio ben progettato accelera l’inserimento dei nuovi assunti, riduce errori e migliora il clima interno. Per funzionare davvero, però, servono obiettivi chiari, tutor selezionati con criterio, percorsi di affiancamento strutturati e strumenti di monitoraggio credibili.
