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La richiesta di disponibilità durante i periodi di sospensione dell’attività lavorativa
La sospensione dell’attività lavorativa non sempre significa assenza totale di obblighi per il dipendente. Chiarire il confine tra disponibilità, reperibilità e diritto al riposo è decisivo per evitare contenziosi. L’articolo esplora il quadro normativo, i profili retributivi e le buone prassi contrattuali.
