Poste Italiane apre le porte. Sono, infatti, previste nuove assunzioni. Tutto quello che c’è da sapere.
Poste Italiane torna a investire sul capitale umano e lo fa con un’iniziativa che intreccia occupazione, inclusione e responsabilità sociale. L’azienda ha, infatti, avviato una selezione a livello nazionale per l’assunzione di operatori di sportello, una figura centrale all’interno della rete degli uffici postali.
La novità più significativa riguarda il pubblico a cui è riservata l’opportunità. I candidati appartenenti alle categorie protette secondo la Legge 68/99, il principale strumento normativo che disciplina il diritto al lavoro delle persone con disabilità o con particolari condizioni di svantaggio.
Poste Italiane, nuove opportunità di lavoro: cerca personale da dedicare agli sportelli
Chi lavora allo sportello non si limita a smistare operazioni di routine. È il volto dell’azienda di fronte ai cittadini, il primo contatto con i clienti che ogni giorno si rivolgono agli uffici per servizi finanziari, postali e assicurativi.
L’operatore è chiamato a gestire pratiche amministrative, a proporre prodotti, a fornire assistenza e, soprattutto, a costruire un rapporto di fiducia con l’utenza. L’azienda prevede un primo inserimento con contratto a tempo determinato, ma non chiude le porte alla stabilizzazione.
Anzi, in un’ottica di lungo periodo, la prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato rappresenta un segnale di fiducia reciproca. Da un lato, l’impresa che investe in risorse qualificate e motivate; dall’altro, i lavoratori che possono intravedere un futuro professionale solido e dignitoso.
Per accedere alla selezione è richiesto il diploma di scuola superiore e, naturalmente, l’iscrizione al collocamento mirato. La normativa stabilisce parametri precisi, un’invalidità superiore al 45% o, in alternativa, oltre il 33% se accertata dall’INAIL.
Nella provincia di Bolzano, come spesso accade nei concorsi pubblici e nelle selezioni private, è richiesto anche il patentino di bilinguismo di livello almeno B1, riflesso della specificità linguistica e culturale di quel territorio.
La selezione non si limita a una singola area, infatti, interessa gran parte del Nord e del Centro Italia. Le sedi disponibili si trovano in Emilia-Romagna, Veneto, Piemonte, Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Toscana, Trentino-Alto Adige e Marche. Una distribuzione che rispecchia la capillarità della rete postale e, allo stesso tempo, la volontà di garantire pari opportunità di impiego su scala nazionale.
Poste Italiane, con questa selezione, dimostra di voler andare in quella direzione. Offrire a chi appartiene alle categorie protette un’occasione reale, in un’azienda solida e in continua evoluzione, significa non solo rispettare un obbligo di legge, ma anche contribuire a costruire una cultura del lavoro più inclusiva.
Le domande devono essere presentate esclusivamente online, attraverso il portale ufficiale di Poste Italiane, nella sezione dedicata alle opportunità di carriera. La scadenza fissata per l’invio delle candidature è il 21 settembre 2025, salvo proroghe.
