Se vuoi andare in pensione a 62 anni, basta aspettare pochi mesi e potrai fare la domanda: ecco come, i dettagli
Uno dei temi che mettono curiosità a moltissimi dei nostri lettori è proprio quello delle pensioni e dell’età minima pensionabile in cui si potrà avere la possibilità di godersi finalmente la casa, la famiglia e chi si vuole bene. Proprio per questo, abbiamo deciso di approfondire il discorso pensioni e tutte le novità che ne riguardano.
Già durante la nostra vita, il nostro desiderio quando lavoriamo è proprio avere la possibilità di vivere in maniera semplice dopo aver lavorato duro e per tantissimi anni. Infatti, abbiamo deciso di parlare di questo argomento proprio perché i lettori vogliono essere sempre informati dei cambiamenti che possono essere davvero utili per la tua vita quotidiana.
Le discussioni sulla futura pensione, infatti, vengono sempre di più intensificati tanto da diventare uno dei principali temi della Legge di Bilancio 2026. Il Governo, infatti, deve sciogliere diversi nodi cruciali che riguardano da un lato l’ aumento dell’età pensionabile previsto dal 2027, e dall’altro la quota riferita alle donne.
Andiamo a vedere meglio e ad approfondire il discorso proprio nel prossimo paragrafo, spiegandovi nel dettaglio cosa sta accadendo.
Pensione, le novità del 2026: ecco di che si tratta
Proprio per garantire maggiore flessibilità nel ruolo dell’età minima pensionabile e delle pensioni, in generale, è stata messa in atto una proposta che sta prendendo forma e garantisce maggiore flessibilità ma che allo stesso tempo potrebbe consentirebbe a molti lavoratori maggiore flessibilità in uscita dal mondo del lavoro.
La nuova misura di cui si parla, invece, è proprio la Quota 41 flessibile, che potrebbe consentire a molti lavoratori di accedere alla pensione già a 62 anni. Nel 2026, però, potrebbero non essere confermate la Quota 103 o la stessa Opzione Donna.
L’idea della Quota 41 non è nuova, la Lega infatti ha già parlato di trovare un modo per consentire a tutti di andare in pensione dopo 41 anni di contributi, a prescindere dall’età anagrafica. Tra le novità più rilevanti, però, vi è l’eliminazione del ricalcolo contributivo integrale, che ha penalizzato fortemente la platea di Quota 103.
La Quota 41, però, è riservata solo ad alcuni tipi di persone ossia: disoccupati di lungo periodo, invalidi, caregiver e addetti a mansioni usuranti o gravose. “A loro viene data la possibilità di smettere di lavorare qualche mese, o anno, prima rispetto al raggiungimento dei requisiti per la pensione anticipata.”, così come riporta Money.
