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Controlli del datore sui comportamenti fuori dall’orario di lavoro
Il controllo del datore di lavoro sui comportamenti del dipendente fuori dall’orario lavorativo è un terreno delicato, dove si incontrano poteri datoriali, diritti fondamentali e nuove tecnologie. Tra limiti costituzionali, prove digitali e social network, la linea di confine tra vita privata e interesse aziendale richiede scelte molto precise e ben documentate.
