In molte organizzazioni il meeting è diventato un riflesso automatico che rallenta decisioni e responsabilità. Spostare il focus dalla riunione alla scelta consapevole richiede ruoli chiari, processi decisionali espliciti e strumenti condivisi. Una buona governance delle decisioni migliora la qualità del lavoro e riduce il tempo sprecato in incontri inutili.