Lo smart working e il lavoro ibrido stanno cambiando non solo dove lavoriamo, ma anche come le aziende misurano e controllano le performance. Dai sistemi di time tracking alle piattaforme di analisi dei flussi, cresce la capacità di monitorare ogni attività digitale. Questa evoluzione apre opportunità organizzative, ma anche nuovi interrogativi su privacy, fiducia e benessere delle persone.