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Il potere organizzativo del datore e i confini della disponibilità del...
Il potere organizzativo del datore di lavoro incontra limiti precisi, fissati dalla Costituzione e dalla disciplina del rapporto di lavoro. Al centro vi sono gli obblighi di diligenza e obbedienza del lavoratore, ma anche il diritto al riposo, alla salute e a una disponibilità che non si trasformi in subordinazione continua.
