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Tutela del lavoratore tra ispettorato, sindacato e giudice
La tutela del lavoratore si gioca su tre piani: azione sindacale, intervento ispettivo e ricorso al giudice. Capire funzioni, limiti e tempi di ciascun attore è decisivo per scegliere la strategia più efficace, soprattutto nei casi di ritardi retributivi, irregolarità contrattuali e licenziamenti.
