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Rapporto di lavoro di fatto: riconoscimento giudiziale e conseguenze
Il rapporto di lavoro di fatto nasce quando la prestazione viene resa senza un formale contratto scritto, ma con modalità tipiche del lavoro subordinato. Il suo riconoscimento giudiziale comporta effetti retroattivi rilevanti sul piano retributivo, contributivo, previdenziale e sanzionatorio, con implicazioni pratiche per lavoratori, imprese e professionisti.
